|
따른 채용관리 변화 동향
2. 2005년 채용전망 및 업종별 현황
3. 현재 실시되고 있는 다양한 채용시험 유형
4. 면접의 유형과 대응방법
5. 면접 시 대비사항
6. 면접 시 옷차림
7. 면접 시 주의사항
8. 면접 실기
9. 결론
|
- 페이지 51페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.03.11
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
채용하는 은행도 있다.
외국계 은행의 채용전형방법은 의외로 간단하다.
거의 모든 은행이 서류와 면접만으로 사원을 채용하는 경우가 많다. 면접시 영어나 해당 외국어를 테스트하며 필기시험을 치르는 곳은 몇 곳 안 된다.
외국계 은행은
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.04.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
채용시험의 개념
② 순경채용시험절차유형
2. 본 론
1) 문제의 제기
① 순경채용시험의 현황 및 문제점
*각 단계별 시험들의 문제점
2) 관련이론 및 선행연구
① 관련 사례 와 자료
3. 결 론
1)
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.01.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
채용․선발과정에 어떻게 활용될까?
10. 채용면접 시 인성적성검사 결과는 어떻게 구체적으로 활용될까?
11. 검사활용상의 유의점
12. 인성적성검사에 대해서는 어떻게 대책을 세울까?
13. 기초직무능력검사의 실제 출제 문항을 잠깐 살
|
- 페이지 40페이지
- 가격 12,600원
- 등록일 2012.10.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
면접 / 신체검사
- 공사의 인재상에 부합하는 역량 보유여부, 조직 적응력 및 발전 가능성 등에 초점을 두고 면접이 진행됩니다. 면접은 임원면접과 Blind면접 두 단계로 이루어집니다.
4) 합격자 발표 (홈페이지에 공고)
5) 채용확정
3. 기타 채
|
- 페이지 28페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.07.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|