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지표이다. 특히 인플레이션에 의한 물가상승이 일상화된 현대사회에서는 실질임금의 정확한 측정이 경제정책을 수행하는 데나 노동조합의 임금투쟁에 있어서 불가결한 것이 되고 있다. 1. 동일가치노동 동일임금의 원칙
2. 명목임금
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명목임금 상승률은 1.1%, 실질임금 상승률은 2.9%, 2021년 명목임금 상승률은 4.4%, 실질임금 상승률은 1.5%였습니다. 여기서 물가상승률은 2020년 -1.8%, 2021년 2.9%로 2019~2020년에 비해 4.7%포인트 상승해 큰 차이가 없습니다. 정부는 2020년과 달리 2021년
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임금조정의 전망
노동부에 의하면 지난 1월중 임금교섭을 마친 100인 이상 45개 사업장의 평균 협약인상률이 총액대비 마이너스 0.1%로 집계되었다. 이와 같이 명목임금인상률이 하락한 예는 우리나라가 임금통계를 공식적으로 집계한 이후 처
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성할 수 있었던 주요인이 저임금이었다는 점에 대해서는 대부분 의견을 같이하고 있는 것 같다.
사실 우리나라는 일본, 대만 등 주요 경쟁국보다는 임금수준이 절대적으로 낮았기 때문에 수출경쟁력을 유지할 수 있었다. 그러나 1995년 우리나
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임금인상이 빠른 속도로 이루어짐으로서 사실상 중산층이 최고세율(40%)에 근접해 가는 현상이 발생하고 있다.
- 소득세율 과세표준액이 개정된 이후 물가상승률과 실질임금상승률을 더하여 매년 7%의 명목임금상승률이 진행되어 왔다.
- 이에
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임금의 절반에도 못 미치는 수준의 월급을 받고 있으며, 회사 측은 공공연히 그들에게 폭행을 일삼으면서 이탈을 방지한다는 명목으로 임금의 대부분을 강탈하는 일이 비일비재하다. 정부의 방침 또한 외국인 노동자들에게 제대로 전달되지
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임금고용 등의 상태 : 임금은 명목소득의 근원이고 물가는 실질소득, 부동산가격 등에 근로는 근로소득의 기회에 영향을 미치므로 이들 요인은 가격분석의 대상이 된다.
세부담의 상태 : 조세부담률의 여하는 개인 및 기업의 가처분소득에 큰
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임금의 현실화
5인미만 사업장에 대한 근로기준법의 적용확대
저소득층에 대한 근로세액 환급제도
여성 비정규직의
임신, 출산권 확보
산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제
1) 차별 개선을 위한 정책과제
(1) 명목상 단시간
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명목상의 정규직 전환과 같은 수동적인 방법보다는 비정규직 문제를 정규직과 함께 통합적으로 검토하는 능동적이고 총체적인 접근방법이 필요하다. 비정규직의 정규직 전환은 임금이나 복리후생과 같은 혜택 뿐만 아니라 승진과 같은 제반
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