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단위나 소속단체의 연구 프로그램 참여
연구결과를 업무수행에 적용하여 활용
※ 직무명세서
학력
정규 간호교육 대학기관 전문학사(3년제)학위를 취득한 자
정규 간호교육 대학기관 학사(4년제)학위를 취득한 자
자격
- 정규 간호교육 기관
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단위 내의 신규간호사를 교육한다.
간호 단위 내의 보조원을 교육한다.
평가
기대 된 결과와 환자의 반응을 비교하여 수행 된 간호중재의 적절성과 효과에 대해 평가한다.
평가 된 결과를 새로운 간호계획에 수정 및 보완한다.
· 직무명세서
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환자 문제에 대해 간호 직원, 의사, 타 부서 직원과 협의
전화 응대 및 호출
교육
간호 학생 교육
간호단위 내 신규간호사 교육
간호단위 내 보조원 관리 및 교육
의사처방 확인
의사의 처방 확인
의사의 응급, 구두 처방 처리
◈ 직무명세서
학
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작업에 대한 지식 및 경험이 있어야 한다.
· 수술 과정을 정확히 알고 있어야 한다.
· 집도의의 요구를 예측할 수 있음은 물론 집도의의 요구를 신속하고 효과적으로 처리할 수 있는 능력이 있어야 한다. ※ 직무기술서
※ 직무명세서
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후 측정
체중, 신장 측정
흉, 복위 측정
섭취 및 배설량 측정
간호순회 통한 환자 관찰
검사 및 치료 시 관찰
수면 형태 관찰
의식 상태 관찰
신체 관찰(상처 관찰 포함)
각종 감시기를 통한 지속적 관찰(심전도 등)
※ 직무명세서
학력
정규 간
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업무는 조직적으로 되어있어 만족한다.
2
상급자의 지시사항이 각각이어서 업무에 혼동을 느끼게 한다.
문항들이 팀제를 통해 변화를 하였습니까?
♣.다음은 귀하가 병동에서 수행하는 간호업무의 효과성에 대한 내용 변화 입니다.
번호
문
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간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 12
3. 인구학적 특성에 따른 보상 및 직무만족과의 차이 …………………………… 13
Ⅴ. 논의 …………………………………………………………
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목적
Ⅱ. 문헌고찰
1. 교대근무
2. 근무만족도
Ⅲ. 연구방법
1. 설계
2. 연구대상자
3. 연구 도구
4. 자료수집방법
5. 분석방법
6. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결과 및 고찰
1. 연구대상자의 인구사회학적 특성
2. 연구대상자의 근무관련 특
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따라서 현재 수발요원의 경우 필기시험이 없이 인증교육기관 이수자에게 자격증을 부여하는 것으로 방향이 설정되었으므로 의료기관 간호보조인력도 이와 동일하게 할 것임.
- 간호사, 간호조무사, 간병인에 대한 법적인 업무규정은 미국,
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간호사의 직무만족도, 소진 및 대처유형
2. 서론 :
1) 연구 배경
2) 연구의 목적
3) 용어의 정의
3. 연구 방법
1) 연구 설계
2) 연구대상자
3) 연구도구
(1) 직무만족도 측정도구
(2) 소진측정 도구
(3) 대처양상 측정도구
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제공
10. 사망 징후 4가지
-근긴장도 상실
(안면근의 이완, 대화곤란, 구토반사의 상실, 대변정체, 괄약근 조절 감소로 대소변 실금)
-순환속도 저하(사지의 반점 형성과 청색증, 발, 손, 귀, 코의 순서로 피부가 차가워짐)
-활력징후 변화(빈맥,
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목표를 제시하세요.
III. 삼성서울병원 간호사 자기소개서
1. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오.
2. 학교생활 (최종학교 중심으로 기술하여 주세요)
3. 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점에 대하
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환자에게 해주어야 할 것은 무엇인지
+) 어지럼증 판단질문
○ 유방암 자가진단 방법과 시행시기를 말해보라.
○ 디곡신?
○ Hemovac을 삽입하는 목적은 무엇인지
+) Hemovac을 가지고 있는 환자는 무엇을 관찰해야 하는지
○ 수술 전 투약
+) 수
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제공해야 하는 간호는 무엇입니까?
이름표를 확인하고 아기 침대도 이름표를 부착합니다.
신체사정을 실시하여 이상 여부를 평가합니다.
활력증상을 측정하고, 신체계측을 실시합니다.
기도개방을 유지합니다. (Lateral head down position 6~8시간)
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환자에게 누구보다 한 발짝 먼저 다가가서 환자의 내면을 헤아리고 소통하는 간호사가 될 것입니다. 라포형성을 바탕으로 환자의 간호 요구를 파악하여 최상의 간호를 제공하는데 이바지하는 부산대학교병원의 간호사가 될것입니다.
114. 잘
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