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것은 거만한 인상을 줄 수 있다.
⑥ 명함을 만지작 거리거나 산만한 행동을 해서는 안된다.
⑦ 원칙적으로 명함케이스에 넣어야 한다.
⑧ 받은 명함은 명함철에 잘 정리하도록 한다. 1. 명함
2. 명함의 제작방법
3. 명함을 건넬 때의 매너
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인사법
10. 자세
올바른 자세, 고객맞이시 자세법
11. 방향 지시법
올바른 방향지시 연습, 지양해야 할 방향지시법
12. 업무시 매너
13. 물건 수수법
14. 악수매너
15. 엘리베이터 이용시 매너
16. 명함전달 매너
17. 상석매너
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명함
다. 방향안내
라. 방문객 응대요령
3. 직장예절
가. 관계개선의 중요
나. 이미지관리 POINT
다. 행동예절
라. 직장내 인간관계
마. 대화예절
4. 호감 가는 첫인상을 위한 이미지 메이킹
가. 첫인상에 승부를 건다.
나. 성공적인 자
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코트와 장갑은 미리 벗고 들어갑니다.
방문매너 이렇게 갖춰라!
방문판매는 개개인의 고객을 대상으로 하기에 특별한 주의와 노력이 필요하다. 1 방문매너에 대해서
2 방문매너 이렇게 갖춰라!
3 나만의 방문 이미지 메이킹!
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2. 면접시(종류, 주의사항)
*면접의 종류
*주의사항
*성공면접 10계명
3. 면접전 준비사항
1) 이미지 메이킹
*여성면접 이미지전략
4. 기업별 면접 사례
<면접성공사례>
<면접실패사례>
◆ 질의응답시 여학생이 특히 유의할 사항
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선정
3. 후보자 Profile
4. 지난 선거에서의 유권자 성향분석
5. 후보자간 상대적 평가
6. 캠페인 전략 기획서 (설문조사 내용 포함)
7. 캠페인 테마
8. 캠페인 이슈
9. 이미지 메이킹
10. 후보 지지 발언 인터뷰
11. 메시지 전략
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이미지ㆍ음악 기타의 효과에 대하여 검토를 요하며, 문안은 반드시 읽어보아 청각에서 받는 인상을 확인한 다음에 전파에 실려야 할 것이다.
TV 광고는 가장 강력한 광고매체이지만 요금이 고가이므로, 뉴타운의 개발, 별장지의 분양 등과 같
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이미지 이론, 대구·경북마케팅학회, 마케팅논집 7(2), 1~29
Beach, L. R. and Mitchell, T. R. (1998), \"The basics of image theory\", in Beach, L. R. (Ed), Image Theory: Theoretical and Empiriacl Foundations, Lawrence Erlbaum, Hillsdale, NJ, pp.3-18.
Beach, L. R. (1990), Image Theory: Decision Making in
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이미지메이킹(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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이미지메이킹(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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이미지메이킹(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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메이킹의 5단계
2) 좋은 첫인상을 남겨라
3) 단정한 옷차림을 하라
4) 언제 어디서나 스마일~(좋은 표정 연출하기)
2. 비즈니스 매너의 기본
1) 바른 자세
2) 예절바른 인사하기
3. 비즈니스 매너로서 알아두어야 할 상식
1) 명함
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8. 면접 유형 분석
9. 면접관 지침서
10.면접 답변요령
11. 필수 면접 질문 10
12. 영어면접
13. 면접1, 집단 면접
14. 면접2, 집단 토론 면접
15.면접3, 심층 면접
16.면접4, 프리젠테이션 면접
17.업종별 이미지메이킹
18.면접 체크리스트 샘플
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4. 표정 - 나의 스마일 지수는?
1. 내 미소 짖는 얼굴이 마음에 든다.
2. 웃는 얼굴이 매력적이라는 칭찬을 받은 적이 있다.
3. 웃을 때 입을 최대로 벌린다.
4. 웃을 때 되도록 치아가 많이 보이도록 한다.
5. 웃을 때 입술 끝이 위로 향하도
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이미지를 총괄하고 관리하는 매니저를 목표로 이에따른 계획을 수립해보려합니다.
먼저, 서비스이미지메이킹 교육이 필요하다고 생각합니다. 쉬우면서도 어려운 것이 서비스에서의 미소입니다. 고객을 기쁘게 하고 만족을 주기위해선 가장
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롯데시네마 오픈멤버로 일을 하게 되었습니다. 서울에서 내려오신 이미지메이킹 강사님의 교육을 일주일동안 약 40명의 신입 직원들과 함께 하면서 서비스에 대한 긍정적인 자세를 가지게 되었고 좋은 말씀으로 마음이 정화되는 효과도 있었
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