• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 719건

품질 우선의 경영 3. 방침의 전개와 그의 관리 ( 방침관리와 기능별 관리 ) 4. 기획, 개발에서 판매, 서비스에 이르는 품질 보증 활동 5. QC 서클활동( 품질 관리 집단운동) -> 품질 서클 활동 (QC분임조 활동) 목적 : 현장 품질문제 해결 자기
  • 페이지 25페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2010.02.02
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기소개서 합격예문 1 1. 지원동기 (자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술) 2. 주요경력 및 직무수행계획 등 (담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재) 3. 기타 자기소개 (자신의 이
  • 페이지 14페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2024.10.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기소개서 1 1. 지원동기 (자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술) 2. 주요경력 및 직무수행계획 등 (담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재) 3. 기타 자기소개 (자신의 이력, 장점 등
  • 페이지 16페이지
  • 가격 7,000원
  • 등록일 2024.10.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
. 현대자동차 생산직 면접기출문제 답변 1. 현대자동차 모빌리티 기술인력 지원자를 위한 면접 가이드 2. 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 면접 기출 50문제 및 답변 3. 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 자기소개서
  • 페이지 17페이지
  • 가격 8,000원
  • 등록일 2024.08.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기소개서 1 1. 지원동기 (자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술) 2. 주요경력 및 직무수행계획 등 (담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재) 3. 기타 자기소개 (자신의 이력, 장점 등
  • 페이지 6페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2024.11.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
특히 Supply Chain에 대한 차별적인 지식과 노하우를 제 것으로 소화하면서 저만의 전문 분야로 발전시켜 왔습니다. 이제 이런 저만의 차별성을 기초로 하여 귀사에서 가장 효율적인 시스템을 이끌어 가는 Global SCM Manager의 소중한 꿈을 실현시키
  • 페이지 2페이지
  • 가격 900원
  • 등록일 2009.03.17
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
또한 저의 다양한 국제적인 경험과 이문화에 대한 포용력, 충분한 의사소통이 가능한 영어와 프랑스어를 기본으로 하여 귀 OOO에서 전략적으로 업무를 전개할 수 있다는 강한 자신감이 생겨 이렇게 도전해 보고자 합니다. 그리고 다양한 국가
  • 페이지 2페이지
  • 가격 900원
  • 등록일 2009.01.28
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
품질분임조 경진대회 수상사례로 삼성전자와 금호리조트의 품질분임조를 알아봤다. 기업 내에 품질분임조를 통해 품질을 향상시키고 원가를 절감하고 사회적인 이미지까지 개선시킬 수 있다. 또한 사내, 사외교육을 통해 자기계발을 하게
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2021.10.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기가 수행하는 작업 또는 제품의 품질을 검사할 책임을 갖는다는 것이다. 불량품이 발생하면 생산현장에서 이를 만든 작업자가 바로 시정해야 한다. 이는 원천적 품질관리(quality at the source)로서 이러한 철학은 작업자를 넘어 작업자그룹,
  • 페이지 15페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2007.04.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
관리의 측면이라 할 수 있다. 3)정착단계 : 1960년대~ 행동과학, 시스템이론, TQM을 원천으로, 성과, 만족감, 자기계발, 개인과 조직의 통합, 조직문화를 강조하며, 인력자원개발, 조직개발, 변화관리, 경력 개발 등이 새로운 인적자원관리의 측면
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.10.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top