|
기본개념
1.3. 연구사
1.4. 연구방법론
2. 각 나라의 산업개발 동향
2.1. 국외 산업개발 동향
2.1.1. 미국
2.1.2. 유럽
2.1.3. 일본
2.2. 국내 산업개발 동향
3. 결론
3.1. 본론요약
3.2. 전망
3.3. 발전대책
4. 참고문헌
|
|
|
개발의 경영혁신 사례
1. 홀마크(Hallmark)
2. 경영혁신의 필요성
3. 홀마크의 경영혁신 전략
4. 경영층의 비즈니스 리엔지니어링 목표
5. 비즈니스 리엔지니어링의 착수
6. 제품개발의 경영혁신
7. 홀마크의 정보처리기술
|
|
|
개발 가능한 넓은 부지라는 커다란 경쟁우위의 요소가 있었으며, 눈썰매 등의 아이템으로 사계절 모두 손님들에게 에버랜드를 오게 유도하는 훌륭한 대안을 마련하였다.
에버랜드의 성공의 열쇠는 에버랜드 임직원뿐만 아니라, 빠른 환경변
|
|
|
강사 운영제도 혁신
2. Process : 교육 제도의 혁신
1) Profit Center 개념 도입
2) 외부 전문기관 및 대학과의 전략적 제휴
3) 교육전산 Infra 개선
3. Product : 교육 품질의 혁신
1) 명품(World Best)교육과정 개발
2) 학습기법의 획기적 전환
참고문헌
|
|
|
창출 7
3.6 가치혁신 우수사례 발표대회 - Best Practice의 창출과 확산 9
3.7 골리앗을 향한 다윗의 도전, 애니콜의 가치혁신 9
3.8 가치혁신으로, 고객을 감동시켜라 11
3.9 꺼지지 않는 불꽃, 타오른 VI의 성과 12
Ⅳ. 결론 14
Ⅴ. 참고문헌 14
|
|
|
사업(public utility)
2. 국유화 기업
3. 사회화 기업
4. 기타 용어들
Ⅵ. 공기업의 임원자격요건
1. 소극적 요건
2. 적극적 요건
Ⅶ. 공기업의 구조조정
1. 공기업 구조개혁
2. 공기업 민영화
3. 운영시스템 혁신
4. 경쟁촉진을 위한 인센티브
|
|
|
사업
1) 직업훈련지원
2) 광역구직활동비 지원
3. 노동수요 관련사업
1) 실업자를 위한 공공부문의 일자리 창출
2) 유급휴가훈련중인 근로자의 대체고용보조금
3) 실직자 채용보조금
4) 자영업 보조금
5) 고용개발
6) 장애인고용장려금
7)
|
|
|
모두에서 낙후되어 있는 우리의 여성 개발지수를 고려해 볼 때 이들을 위한 교육의 문제는 더더욱 중요한 과제가 아닐 수 없다. 즉, 여성들이 자신의 삶을 올바르고 의미 있는 방향으로 설정하도록 함과 동시에 여성평생교육이 여성들의 능력
|
|
|
개발단계별 특허활동
Ⅳ. 벤처기업특허의 목적
Ⅴ. 벤처기업특허의 준비사항
1. 출원인(대리인) 등록
2. 전자문서 이용신고
Ⅵ. 벤처기업특허의 제도
1. 선원주의
2. 직무발명제도
3. 출원공개
4. 심사청구제도
5. 심사주의
6. 등록공
|
|
|
사업체 본부 포스트의 직무평가와 Grading
2) Succession program
3. 인재육성 시스템 TOYOTA Institute
1) TOYOTA Institute의 Mission
2) 교육내용
Ⅵ. 현대자동차 인재
Ⅶ. 현대백화점 인재
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성 14대 중장기 과제
참고문
|
|
메뉴펼치기
