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가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014. 아지리스성숙미성숙이론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스
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다. 일부 학부모님은 교육 프로그램의 목표나 방식을 완전히 이해하지 못해 혼란스러워하거나 우려를 표하는 경우가 있었습니다. 이 상황을 해결하기 위해 저는 상담 시간을 정기적으로 마련하고, 교육일지와 상담일지를 바탕으로 아이의 성
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모두가 신뢰할 수 있는 의료인으로서, 제주대학교병원에서 제 역량을 최대한 발휘하여 지역사회의 건강한 미래를 함께 만들어가고 싶습니다.
5. [의사소통능력] 조직이나 단체 생활 중 다른 구성원들과 원활한 정보 공유나 소통이 이루어지지
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병원에서의 억제대 사용에 대한 간호사와 의사의 인식] 김기숙, 지성애: 중앙간호논문집 Vol.5 No.1: 2001
[낙상예방교육이 입원노인환자의 낙상에 대한 지식, 낙상효능감, 낙상예방행위에 미치는 효과] 임숙현 외: 임상간호연구지 Vol 8: 2005
[억제
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모형에 근거하여 진단
1. 허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 설명
2. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원 성숙도 진단
3. 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정
간호지도자론 3> 현재의 지도자와 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문
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인천사회복지대회 보고서, 인천광역시 사회복지대회, 1996.
정무성, “사회복지관의 후원자 개발을 위한 마케팅 전략에 관한 연구”, 가톨릭대학교, 1998.
양용희 김범수 이창호, “비영리조직의 모금전략과 자원개발”, 한국사회복지사협회
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병원 간호사의 치매환자에 대한 신체 억제대 적용 관련 요인. 국내석사학위논문, 한림대학교, 강원특별자치도.
[4] 박수현(2023). 아동 간호사의 신체억제대에 대한 인식, 윤리적 딜레마 및 태도. 국내석사학위논문, 가톨릭대학교 대학원, 서울.
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병원 간호사의 감정노동이 우울에 미치는 영향, 가톨릭대학교 보건대학원, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사의 감정노동
2. PRECEDE-PROCEED 모형의 개요
3. 선택대상에 대한 인구사회적 특성 -간호사 집단
4. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용한 감
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간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
간호지도자론 1] 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,
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모형 설명
1) 피들러의 상황리더십이론 개념
2) 상황변수
3) 상황 호의성
3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
4. 피들러의 상황모
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