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전문지식 327건

허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념 5. 허시와 블랜차드 이론의 문제점 6. 허시와 블랜차드 이론의 효과성 7. 아지리스의 성숙·미성숙이론의 개요 8. 아지리스의 성숙·미성숙이론의 주요개념 9. 구성원 성숙도 진단 10. 적절한 지도자
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부서에서의 업무 분담이 제대로 이루어지지 않고 있는 상황이다. Ⅲ. 결론 보고서를 통해, 내가 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여
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구성원 간에 개인적인 관계를 유지하려고 하는 정도가 높다고 볼 수 있다. Ⅲ. 결론 지금까지 내가 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거
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  • 등록일 2016.09.29
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부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단 내가 근무하고 있는 ○○○요양원에는 보건지원팀에 4명의 간호사가 소속되어 있으며 지도자는 복지요양과장으로 볼 수 있다. 간호사들
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  • 등록일 2016.10.06
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부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.”를
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논문 6건

근거한 성교육 방향의 모색. (법심리학 심포지움 논문집.)\", 서울: 한국법심리학회, 2000 유성경,송수민,&이소래, “청소년 비행예방 및 개입전략 개발을 위한 기초연구: 비행수준별, 유형별 위험요소 및 보호요소분석. (2000년도 연구보고서.)”,
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  • 발행일 2008.03.07
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구성원 모두에게 스트레스를 유발시킨다. (3) 사회문화적 관점 사회문화적 관점은 부의 실직, 사회로부터의 가정소외, 체벌의 용납 그리고 아동을 부모의 소유물로 인식하는 것을 말한다. 부의 실직으로 인한 경제적 무력감은 가정 내 폭력을
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  • 발행일 2012.04.20
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근거한 구체적인 변화도모 교육 3. 재주와 요령보다는 기본(基本)과 근본(根本)을 강조하는 원칙중심의 교육 4. 다양성을 중시하고 더불어 함께 하는 삶을 실천하는 상생(相生)의 교육 5. 네트위에 비트가 자유롭게 흐르는 사이버 교
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  • 발행일 2008.10.26
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모형들이 대부분 사회과 수업에서 긍정적 효과를 보여줌으로써 협동 학습의 사용이 사회과의 목표와 가치를 가르치는 데 효과적임이 증명되었다. 이를 근거로 사회과의 어떠한 특성이 협동학습에 잘 부합되는지 그 관련성을 밝히고, 사회과
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  • 발행일 2009.01.24
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Ⅰ.초록 ● 초 록 부모-자녀 관계에서 잉태하는 사회자본이 내면적 요인인 진로성숙에 영향을 미칠 수 있다는 가정으로 출발. 경제자본이 동일한 집단에서 가족 내 사회자본이 자녀의 진로성숙에 어떻게 영향을 미치는지 연구할 것.
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  • 발행일 2015.03.16
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취업자료 3건

등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
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  • 직종구분 전문사무직
이론 팀은 개발의 근거를 제시하고, 코딩 팀은 이를 실시간으로 개발하며 활발히 소통했습니다. 만족하는 역할에서 학회원들이 책임을 느끼고 협업하며 시너지를 발휘해 프로젝트를 성공적으로 마무리했습니다. 협업의 본질은 상호 신뢰에
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  • 등록일 2025.04.09
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  • 직종구분 전문직
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