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병원 내 간호사 인적자원관리시스템: 과제와 연구방향, 가톨릭대학교 의료경영대학원 논문, 2012.
김민종, 수평적 분업의료에 있어서 신뢰와 불신, 대한의료법학회, 2010.
김지영, 경쟁가치모형에 기반한 변혁적 리더십 육성체계 개발, 한양대
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병원 치위생사 자기소개서
1. 중앙보훈병원에 지원하게 된 동기와 향후 어떠한 역할을 할 수 있을지 본인의 경험 및 경력에 기반하여 서술하여 주시기 바랍니다.
2. 직무전문성을 향상시키기 위하여 기울인 노력과 과정, 결과에 대하여 구
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가톨릭)의 기원
Ⅱ. 천주교(가톨릭)의 도입
Ⅲ. 천주교(가톨릭)의 철학
1. 神(신)의 명칭과 개념
2. 창조주로서의 神(신)
3. 인격신으로서의 神(신)
Ⅳ. 천주교(가톨릭)의 사생관
Ⅴ. 천주교(가톨릭)의 성직자
1. 교황
2. 추기경
3. 주교
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간호사의 법적 의무를 4가지 이상 나열하고 각 의무를 간단히 설명하시오.
1) 설명 및 동의의 의무
2) 주의 의무
3) 비밀 유지의 의무
4) 확인의무
5) 환자관리 및 처치의 의무
7. 윤리강령의 기능 및 유용성 그리고 한계에 대해 논하시오.
1)
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간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건대학원 2012.
박민향, (신생아 중환아)간호 임상가이드, 가나북스, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
고위험모아간호학 1] 아동간호 시 고려해야 할 윤리적인 문제들과 해결방안 그리고 아동간호사에게
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간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교
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가톨릭 교회, 을유문화사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 종교개혁의 개념
Ⅲ. 종교개혁의 원인
1. 도덕적 원인
2. 지적인 원인
3. 사회적 원인
Ⅳ. 종교개혁의 교육론
1. 루터의 종교개혁
2. 칼뱅파의 교육사상
Ⅴ. 종교개혁과 가톨릭
1. 예수회
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모두에게 안정적 관계를 구축하는 핵심이 된다는 사실을 배웠습니다.
서울아산병원 행정 사무직으로 근무하게 된다면, 저는 이러한 정직과 신뢰의 원칙을 모든 업무의 기본으로 삼아 환자·보호자·의료진 모두가 안심하고 의지할 수 있는 행
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병원의 \'공동체 중심사고\' 핵심 가치와 매우 부합한다고 생각합니다. 개인의 능력과 전문성은 중요하나, 그것만으로는 팀의 성공을 이끌어낼 수 없다는 것을 알게 되었습니다. 이러한 경험을 토대로, 서울아산병원에서도 팀의 일원으로서
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꾸준한 노력과 성실함으로 보답하며 병리과의 명성과 신뢰를 높이는 데 적극적으로 기여하겠습니다 고려대안암병원 임상병리사 자소서) 합격예문
1. 성장 과정
2. 지원 동기
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 역량
5. 다짐 및 포부
6. 끝맺음
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