|
- 모빌리언스, 지배구조 개선 긍정적
매일경제
- 모빌리언스 부산국제영화제 휴대폰예매서비스 오픈
휴대폰결제 전문기업인 모빌리언스는 부산 국제영화제에서 휴대폰으로 실시간 티켓 예매를 할 수 있는 모바일 예매시스템을 오픈했다.
파
|
|
|
모빌리언스 지분 33.38%, 인터파크 지분 10.54%을 인수하면서 비유동자산의 비중은 2008년에 49%로 증가하였다. 2011년 1분기 현재 총 비유동자산 618억 중 투자자산의 비중은 81.17%이다. 동사의 투자자산 중 지분법적용투자주식 비중은 80.44%으로, ㈜
|
|
|
기업 분석
KG모빌리언스의 4가지 성공전략
1. 역량의 집중
2. 안정적인 결제 시스템
3. 기술력과 마켓지식의 융합
4. 고가 수수료 유지전략
<중 략>
금융감독원의 인터넷전문은행
예비인가 심사 주요 평가 및 배점
자본금 규모 100
|
|
|
로 기술력을 향상 시키기 위해 노력
5. NHN, CJ등 대형 기업에 서비스를 제공
-개선방안
모빌리언스 다날사이버패스 등 휴대폰 결제 3사는 그동안 치열하게 경쟁해왔다. 특히 가격경쟁에 있어 2000년대 초반 10%에 달했던 결제 수수료는 매년 큰 폭
|
|
|
1. 기업개요
모태는 한솔 PCS의 사내벤처 (1990)
한솔엠닷컴&골드뱅크의 투자로 10여명의 인력과 함께 설립 (2000)
M-Cash 라는 휴대폰 결재 서비스 개시 (2000. 8)
인터넷 유료화로 실적 급상승 (2000년 하반기)
업계 1위 탈환 (2002년 초)
중국 법인 설
|
|
 |
모빌리언스 소개, 모빌리언스, 2005. 4
<해외문헌>
BIS, Survey of Electronic Money Developments, the Committee on Payment and Settlement Systems of the central banks of the Group of Ten countries, November 2001, and March, 2004
BIS, Electronic Money: Consumer protection, Law enforcement, Supervis
|
|
|
모빌리언스 http://www.mobilians.co.kr/korean/index.php
다날 http://www.danal.co.kr/
인포허브 http://www.infohub.co.kr
파네즈 http://www.panez.com/
휴대폰 범죄 공동대응 모임 http://cafe.daum.net/soeaek/
한국인터넷진흥원 http://www.nida.or.kr/
대한 무역 투자 진흥 공사 KOTRA
|
|
 |
(주)케이지모빌리언스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
|
(주)케이지모빌리언스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
 |
(주)케이지모빌리언스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
|
(주)케이지모빌리언스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
|
(주)태성모빌리언스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
 |
깊게 배웠습니다. 다양한 물질을 화합하면서 세상에 없던 새로운 물질을 만드는 과정이 너무 신기하였고 저의 오감을 자극할 정도로 재미있었습니다. 저는 교수님과 프로젝트 연구 당시에 연료촉매 분자를 통하여 특정한 물건을 연소시킬 때
|
|
|
량을 강화하는데 노력을 아끼지 않았습니다. 인적 자원 관리 분야의 이론과 실무에 대한 학습을 진행하였으며, 업계 동향과 회사의 가치를 꾸준히 연구하였습니다. 또한 인사 관리와 관련된 프로젝트를 수행하며 실제 경험을 쌓았으며, 회사
|
|
 |
목차
1. 면접경험& 꿀팁
2. 인성면접 & 직무면접
3. 1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. 1000 대기업 2차 임원면접+답안
|
|
|
한 후, 제 목표는 인재 발굴과 개발을 통해 기업의 성과를 극대화하는 것입니다. 인재 관리와 개발 전략을 수립하여 우수한 인재를 발굴하고 육성하며, 조직의 역량을 향상시켜 경쟁력을 강화하고자 합니다. 또한 다양한 인사 프로그램을 개
|
|
메뉴펼치기
