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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌고찰
1) 병명
2) 원인
3) 주증상
4) 진단적 검사
5) 치료 및 간호
6) 합병증 및 예후
건강사정 및 간호과정
과거 건강력 및 과거산과력
현재 임신력
산부의 정서적 사회적 욕구 상태
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이영숙 외(2014). 여성건강간호학 Ⅱ. 서울: 현문사 pp. 340~345.
2. 여성건강간호연구회(2012), 여성건강간호학 Ⅰ. 서울: 수문사, pp. 420~ 425.
3. 김윤미 외(2014). Final Check of Women Health Nursing. 서울: 북샘터. pp.254~256.
4. 대한간호협회(2012). 모성간호학. 서
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간호사는 산모의 과거력과 신체검진 자료를 통해 출혈의 위험요인을 확인한다. 자궁저부의 상태, 출혈량, 오로의 분비 상태 등은 산욕기 동안 세밀하게 관찰하여야 한다.
산후출혈은 갑작스럽게 한꺼번에 다량의 질 출혈이 있어 산모의 둔부
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간호사의 일이 아닌 사소한 것들만 하는 것에 대해 조금 불만을 가지기도 했지만 뒤늦게 나마 엠플 재는 일과 수액연결하기 등의 일을 할 수 있어서 좋았다.
아직까지 모르는 것들 투성이라 당황하기도 많이 했고 선생님께서 질문하는 내용에
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간호사의 일이 아닌 사소한 것들만 하는 것에 대해 조금 불만을 가지기도 했지만 뒤늦게 나마 엠플 재는 일과 수액연결하기 등의 일을 할 수 있어서 좋았다.
아직까지 모르는 것들 투성이라 당황하기도 많이 했고 선생님께서 질문하는 내용에
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이해하며 호의적이다.
28. 내가 일하는 간호단위의 동료들은 가족 같이 지낸다
29. 내가 일하는 간호단위는 계급의식이 있어 다른 사람들과는 서로 어울리지 않는다
Ⅱ 다음은 직무만족에 영향을 주는 보상에 대한 질문입니다. 중요한 정도에
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이용자 관리현황과 제도화 방안」, 2001,
신문근, 2001, ‘의료법중개정법률안 검토의견:산후조리업의 제도화 검토’, (미발간 검토보고서).
안명옥, ‘여성건강과 질적 삶: 일생주기의 관점’, 연세대간호학탐구 5,1(‘96.12), 1996, pp.56-70.
정 현,
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이현송, "여성취업의 확대가 가족소득에 미치는 영향", 가족과 여성의 경제활동, 한국가족학회 춘계학술대회, 1996
최혜경, "기혼 여성의 취업이 노인부양에 미치는 영향", 가족과 여성의 경제활동, 한국가족학회 춘계학술대회, 1996
이옥, "기혼
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이다. Ibid., p. 85.
막상 임종 환자에게 있어서 두려운 것은 죽음이라는 사실 그 자체가 아니라 극심한 육체적 고통, 가족과 떨어져 있어야 하는 정신적 슬픔, 그리고 죽음 이후의 상태에 대한 불안감 등이다. 안동일, op.cit., p. 397.
이와 같이 죽어
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모성보호를 위해 우유, 쌀 등의 식품을 매월 공급하고 양육 교육을 통한 출산 후 신생아와의 애착관계 형성, 아동학대 및 방임 예방을 해야한다.
넷째, 미혼 한부모 가족 맞춤 서비스가 필요하다. 학업 및 취업지원에서는 미혼모 시설이나 양
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있어 가장 소중했던 경험이라 말씀드리고 싶습니다.
2. 지원동기 및 취업 후 직무계획
“위암으로 힘들어하시던 어머니의 모습을 보며 간호사를 꿈꾸다.”
어린 시절, 교사로 학생들을 위해 가르치는 어머니의 모습을 보며 한 동안은 교사를
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이 가벼이 보인다거나 하는 일없이 언제나 중립적이고도 절도 있는 자세로 환자를 대할 것입니다. 회사도 마찬가지로 담당자가 실질적인 그 회사의 이미지를 말하는 것과 같이 병원도 환자와 가장 많이 부딪히게 되는 간호사가 병원의 이미
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이터와 원무과, 간호부 간의 협업은 왜 중요할까요?
병원은 하나의 유기적인 시스템이며, 환자 중심의 진료 서비스를 위해서는 코디네이터, 원무팀, 간호부, 진료부 간의 정보 공유와 협업이 필수적입니다. 예를 들어, 접수에서의 오류나 진료
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같이 첫대면을 통해 상대의 소통능력이나 사회성을 파악하는 자리라면, 태도나 말투는 면접의 당락을 크게 좌우할 것입니다.
모의면접을 지도하면서, 면접자의 분위기나 텐션이 모의면접 도중 바뀌는 경우를 자주 봐왔습니다. 처음에는 밝
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이 같은 것 찾기 같은식 더 큰거 찾기
분수, 소수, 자연수 다 나옵니다.
1면접
면접관 5에 학생 5정도 다대다 면접 입니다.
분위기는 좋았으나 사람이 많아 시간이 길어 졌습니다.
질문은 : 자신에 대해 말하기(경력, 역량 중심으로)
평소 간호
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