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것이다. 특히나 우리나라처럼 남녀 불평등이 심화된 나라 일 수록 모성보호법은 더더욱 필요하다고 보여진다. 이것은 여성, 남성의 문제가 아닌 사회적인 문제이므로 사회적인 대책이 필요하다고 생각된다. 1. 서론
2. 본론
3. 결론
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모성보호사업
1. 모성보호 및 일·가정 양립지원의 의의
2. 모성보호의 사회 분담화 배경
3. 모성보호급여제도
4. 모성보호급여 추진실적 및 평가
제 6 절 우리나라 고용보험제도의 과제
1. 실업자 사회안전망으로서의 고용보험제도
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고용보험이란?
근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련 비용을 지원하는 제도임.
고용보험의 적용
1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업장은 의무적으로 가입하여야 함.
- 다만 법인이 아닌 농업·
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대책의 여성화―실직자가정의 아동보육을 중심으로 한 보육시설의 확충, 모성보호비용의 사회화, 여성재고용촉진지원금제―는 궁극적으로 실업자 보호측면에서 성균형을 이루는데 기여할 것이다.
참고문헌
김병조. 김순영. 1996. “한국의
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대책마련의 중요성을 인식해야 한다.
또한 정부뿐만 아니라 노동조합에서도 비정규직을 보호하기 위한 조직화 방안을 구체적으로 제시하고 보다 적극적인 활동이 이루어져 비정규직에 대한 불리한 조건을 개선하고 나아가 철폐도 이루어내
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