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금, 세금 감면 혜택을 주는 것도 하나의 방법이 될 수도 있을 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 현대사회에서 일하는 여성을 위하여 모성의 사회화에 따른 갈등과 해결방안에 대해 살펴보았다. 위에서 제시한 위원회를 설치하기 위해서는 법적 즉
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대한 논란
- 소수자 에게도 출산 선택할 권리 주어져야 함 1.모성
-모성애 신화
-출산과 관련된 젠더 이슈들
2.가족, 돌봄과 젠더
-가족에서의 돌봄노동
-양육자의 부담
-돌봄노동의 사회화
3.새로운 인식을 향하여
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모성보호 확대가 필요하다.
4) 출산, 육아 휴직시 기간제 대체인력을 고용을 위해 정부 지원금을 지급 등 대안 마련
5) 의존 인구 보호의 사회화
보육 뿐 아니라 노인, 장애인 등 의존 인구의 보호의 사회화도 중요한 과제이다. 즉 여성이 노동
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모성보호와 가족보호의 사회화가 필요하다. 결혼 후 임신과 산후의 시기에 여성은 휴가 및 건강관리를 위한 보호가 필요하다. 임신 중에 있거나 어린 자녀를 갖고 있는 경우 모성보호는 여성을 위해서는 물론, 자녀와 가족을 보호한다는 점에
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사회화, 육아휴직의 유급화 등 모성정책 면에서 획기적인 진전이 있었다. 이러한 성과는 여성과 노동자의 연대를 통한 적극적인 문제제기와 대응의 결과였음은 두말할 필요가 없다.
특히, 사회적으로 논란이 된 모성보호3법의 개정과정에서
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모성보호, 보육의 사회화정책 강화
4) 국민연금에 대한 국고지원 실시
5) 재원확보를 위한 조세재정 개혁
자영자 소득파악률 제고
부유세 도입, 종합소득세 탈루 방지 등 직접세 대폭 개혁
국방비 대폭 절감 <끝> 1. 국민연금제도 개괄 2
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사회화하고, 일상생활, 문제해결, 협동정신을 중시하였다. 현대유아교육개론, 이역석, 서울 교육출판사, 1987
이와 같이 세 유형의 철학적 기초는 서로 모순 대립의 관계가 성립하고 있다는 사실이다. 따라서 오늘에 있어서 프뢰벨 유아교육사
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사회화에 미치는 영향", 가족과 여성의 경제활동, 한국가족학회 춘계학술대회, 1996
김은희, "기혼 여성의 취업이 부부간의 관계의 질에 미치는 영향", 가족과 여성의 경제활동, 한국가족학회 춘계학술대회, 1996
▲ 통계청 : http://www.nso.go.kr/
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모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계층 간 차이를
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