|
모성휴가라는 제도가 성별분업양상과 여성의 복지수준이라는 측면에서 어떤 특성을 띠게 만들었는지를 보여주는 중요한 개념적 도구가 된다.
Ⅴ. 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향
국제사회의 여성노동관계법의 형성, 발전의 과정은 뚜렷
|
|
|
모성보호법이 개정되기 전 여성노동자는 더욱 열악한 환경에서 일했다. 하지만 지금이 출산, 육아문제가 해결되었다고 정부가 자화자찬할 시기는 아니며, 오히려 해결해야할 문제가 산더미임을 다시 한번 깨닫고, 여성 인권 신장을 위한 장
|
|
|
모성보호정책 비교 : 한국과 스웨덴을 중심으로, 서강대학교 공공정책대학원 석사학위논문, 2007
김형배 - 노동법, 박영사, 2004
국회 환경노동위원회 - 모성보호비용의 사회부담적용확대를 위한 촉구결의안, 2001
노동부 - 모성보호비용의 사회
|
|
|
노동자의 모성권을 보호하고, 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 해야 한다. 특히 가족간호휴가제는 남녀 모두 사용할 수 있도록 해야 한다.
3) 산전후휴가급여 수급에 대한 공지의무를 사업주에게 부여해야 한다
법시행 초기인 만큼 많은
|
|
|
노동자의 모성기능을 보호해야 한다.
- 기본적으로 생리현상은 여성의 생래적인 모성기능 때문에 발생하는 여성에게 특수한 현상으로 임신, 출산 등과 직접 관련이 있는 모성기능의 하나이다. 또한 유급생리휴가제도는 여성노동자가 생리기
|
|
 |
모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계층 간 차이를
|
|
|
모성보호 정책, 국회여성특별위원회, 1999
근로여성정책국, 근로여성3법 개정관련 모음집, 노동부, 2001
김난주김태홍, 우리나라 모성보호제도의 실시 현황 분석과 개선방안, 한국여성개발원, 2003
김대순, 유럽공동체, 법문사, 1998
김승권 외, 저
|
|
|
노동자에게 할당되던 모성수당은 가족수당으로 바뀌었다. 그러나 이러한 핵가족의 이상은 경제 불황과 맞물려 파괴되기 시작했다. 1960년대 베트남전 이후 미국 경제는 인플레이션의 증가를 맞게 되고, 여기에 대해 미국정부는 노동자에 대한
|
|
|
노동자, 서민의 통제권 투쟁 18
6. 국민연금 개편에서 지켜야할 원칙 18
1) 신자유주의 연금 시장화 반대 18
2) 노후생계 사수와 사회적 재원 마련 19
3) 국민연금 관련제도의 우선 개혁 19
7. 올바른 국민연금 개혁방향 20
1) 급여수준: 60% 유
|
|
|
모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안
1. 저임금 개선
2. 차별 개선
3. 직종분리 개선
4. 교육훈련 및 조직화
5. 사회적 지원체계 강화
6. 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 방안
|
|
 |
면접후기
3.보훈병원 필기시험(간호지식)-성인간호학, 모성, 아동,기본, 관리 등에서 골고루 출제
4.보훈병원 면접기출질문답변(서울중앙보훈병원면접,부산보훈병원면접,광주보훈병원면접,대구보훈병원면접,대전보훈병원면접 종합)
|
|
메뉴펼치기
