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모성여성건강간호학II 현문사(12판) Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 본론
1. 문헌고찰
1) 정의
2) 병태생리
3) 원인
4) 임상증상
5) 진단검사
6) 치료 및 간호
2. 간호과정 사례연구
1) 일반정보
2) 입원상태 및 병력
3) 건강정보
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모성.여성건강간호학1 / 신광출판사
조원순외 공저(1997)/ 제21장/ 인체생리학/ 현문사
정은순 외 공저1997)/p75~91/ 모성간호학1/ 수문사
모성여성 건강 간호학/ 제 11장 p 385
모성간호학 제 8장. p253
이 수정 & 태아발달-모성 간호
* 수정란(ovum)
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여성건강간호학Ⅱ / 여성건강간호교과연구회 / 수문사 / 2016.02.15.
모성.여성건강간호학1,2 / Lowdermilk, Perry, Cashion 등 / 현문사 / 2015.02.10.
간호과정(비판적 사고를 적용한) / 김조자, 김영희 외 3명 / 수문사 / 2014.03.10.
간호진단, 중재 및 결과 가이
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모성여성건강간호학 임상실습교재/ 현문사
*이경혜이경숙외(2003)/ 여성건강간호학Ⅱ/ 현문사 [1] 부인과 검사 전?후 간호
1) 질 확대경 검사
2) 복강경 검사(Laparoscopy)
3) 자궁경(Hysteroscopy)
4) 자궁난관조영술(Hysterosalphingogram)
5) 맹낭천
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모성 실습에 더 발전된 모습으로 실습에 임하고 싶다.
IV. 참고문헌
(1) 왕희정 외. 여성모성간호학 1. 신광출판사 : 2017. p360-380
(2) 왕희정 외. 여성모성간호학 2. 신광출판사 : 2017. p593-599
(3) 약학정보원 : http://www.health.kr/
(4) 양선희, 원종순, 백
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여성건강과 질적 삶: 일생주기의 관점’, 연세대간호학탐구 5,1(‘96.12), 1996, pp.56-70.
정 현, ‘산후조리원을 이용한 산모의 간호요구 및 만족도’, 여성건강간호학회지, 1999.7
강옥희, 산후조리원 이용산모의 산후관리프로그램에 대한 요구도와
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여성과 가족, 121~185쪽, 한국사회사연구회, 1990
채창균 외1명, \"여성회관 및 여성인력개발센터 활성화 방안 연구\", 7쪽, 여성부, 2001
정문숙, \"취업모와 비 취업모의 취업여성에 대한 태도와 가족기능수행\", 경북간호과학지, 1~17쪽, 2001
장혜경
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간호휴직제도의 도입을 공기업 및 민간 기업에까지 광범위하게 확대하고, 접근도를 증대시키기 위한 내실화 방안이 강구되어야 하며, 맞벌이 가정의 모성보호를 강화하기 위하여 출산가정에 대한 일정기간의 가사 도우미, 농가도우미 등을
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여성가족부 산하 중앙 및 지역 미혼 한부모 가족 지원센터를 중심으로 해야 한다. 학령기 임신 예방 교육은 교육인적자원부, 근로 청소년에 대해서는 노동부 등이 상담 전문 인력을 파견하여 산업체 상담을 통한 수행과 평가가 필요하다.
마
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여성의 경제활동 참여증대
2.3 이혼율 및 한부모 가족의 증대로 인한 자녀보육기능의 문제
3. 가족가치관의 변화
3.1 결혼욕구의 약화와 여성취업욕구의 증대
3.2 젊은 남성들의 태도변화: 남성의 생계부양규범의 약화
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모성사망수÷연간 출생아수×1000
5.조출생률: 연간 출생아수÷연앙인구×1000
6.일반출산율: 연간 총출생수÷가임연령의 여자인구×1000
7.연령별 출산율: 해당 연령의 여자에 의한 출생아수÷해당 연령의 가임여성인구×1000
8.주산기 사망률: 임신28
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간호학과 간호관리학의 기초가 되기 때문에 중요한 과목이기도 하고요.
병원까지 거리가 먼데 입사하면 어떻게 출퇴근할 계획입니까?
근처로 이사와서 자취할 겁니다. 김칫국 마시는 것 같긴 하지만 벌써 인터넷 부동산에서 적당한 집과 시
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간호사 교육과 멘토링에 적극 참여하고, 간호 서비스 개선 활동에도 주도적으로 참여하여 리더십을 발휘하겠습니다.
마지막으로 지속적인 자기계발과 전문성 향상을 위해 노력하겠습니다. 여성 건강 분야의 최신 지식과 기술을 꾸준히 습득
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간호사로서 가장 보람 있었던 경험은 무엇인가요?
산모가 무사히 출산하고 건강한 신생아를 품에 안았을 때, 그 기쁨과 감사의 눈물을 보는 순간이 가장 보람 있었습니다. 그 순간을 함께하며 산모와 신생아의 안전을 책임질 수 있다는 사실
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분만실 간호사 면접에서는 지원자의 전문성, 팀워크 능력, 대인 관계 능력 등을 평가하기 위해 다양한 질문이 나올 수 있습니다. 다음은 분만실 간호사 면접에서 자주 나올 수 있는 질문들입니다:
1. 지원동기
- "왜 분만실 간호사로 일하고 싶
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