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신한은행) → 국민은행) KB Smart폰 예금
세전 금리 2.70%, 세후 수령액 \30,685,260
▶ 상호저축은행 → 세종저축은행) 정기예금
세전 금리 3.24%, 세후 수령액 \30,824,202
▶ 증권사 → 메리츠종금증권) The CMA plus(발행어음형)
세전 금리 2.65%, 세후 수
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증권, 2012년
정용택. 중국 금리인하, 경기 추가 하락 보다는 반등 모멘텀을 제공, KTB투자증권, 2012년
유현조, 미국 4월 ISM 제조업지수, 신한금융투자, 2012년
심재엽, 4월 투자전략, 신한금융투자, 2012년
환형규노원명기자, 자금 엑소더스…증권사
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삼성증권ㆍ굿모닝신한증권 등 국내 증권사들과 공동으로 2조5,000억원 규모의 ELN 상품을 선보이며 판매에 불을 당겼다. 리먼브라더스가 개발한 상품은 만기 3년에 손실보장비율이 16%로 판매당일 기준으로 3년 후 주가가 16%까지 떨어져도 원금
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삼성경제연구소 권기택
스마트폰과 모바일 광고에 대한 인식 조사 보고서
삼성경제 연구소 윤세한
모바일(스마트폰) 시장과 기술
삼성경제연구소 윤세한 1 스마트폰이란 무엇이고 핵심기술은 무엇인가?
2. 고객들은 무엇을 원하나?
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신한PWM센터, 6월에 두 곳 문연다”, 경제신문 더벨, p.1
이상호(2010), “인구 고령화와 금융자산선택”, 한국은행 금융경제연구원
조선일보(2013.3.28), “금융감독원장도 ‘금융지주회사 지배 구조에 문제’”, B2
하나금융지주(2012), “지속가능
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우리나라 가계 금융자산 축척 부진의 원인과 시사점”, 연구보고서 2010-1, 보험연구원
이상균(2013.5.21) “신한PWM센터, 6월에 두 곳 문연다”, 경제신문 더벨, p.1
이상호(2010), “인구 고령화와 금융자산선택”, 한국은행 금융경제연구원
조선일
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은행의 자산건전성 11
Ⅲ. 대출상품의 현안과제 12
3. 1. 대출시장 경색 12
3. 2. 대출상품의 미흡한 운영기반 13
3. 3. 고객관리 측면 14
3. 4. 틈새시장 15
3. 4. 1. 은행의 신상품 개발현황 15
3. 4. 2. 증권사의 신상품 15
3.
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주거비 변동률
서울 주거비
<1991.03~2006.10>
통계청
DATA SIZE - 188
☞ 주택채권 금리
국민주택채권 1종(5년) 금리
<1991.03~2006.10>
한국은행
DATA SIZE - 188
☞ 건설업 지수 변동률
건설업 지수
<1991.03~2006.10>
증권선물거래소
DATA SIZE - 188
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자기소개서 작성시 유의점
3.자기소개서 작성시 인용구
4.합격자들의 기업별/업종별 자기소개서 예문
*기업별 자기소개서
예문1>삼성전자
예문2>현대자동차
예문3>기아자동차
예문4>태평양
예문5>대한항공
예문6>조흥은행
예문7>한국가
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- 보건과학과(야간) 편입학
- 간호학과(야간) 편입학
▣ 재외국민과 외국인 편입학
▣ 군 위 탁 편 입 학
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증권의 인재가 되고자 합니다.
다양한 금융상품들이 출시되고 고객이 요구하는 내용도 매우 다양해졌기 때문에 시장상황과 고객이 원하는 새로운 상품을 꾸준히 개발해야 합니다. 이때 개발과정에서 관련 규정이나 법에 허용된 범위 안에서
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하나요?
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케이뱅크 마케팅에 있어서 보완이 필요한 점은?
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입사 후 해보고 싶은 일이 있다면?
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회사생활에서 중요하게 여기는 점은 무엇인가요?
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직무와 전공의 연관성은 어떻게 되나요?
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온라인 뱅크 특성상 유관기관과 협의 등을 통해
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항을 요약하고 있는데 벌써 노트 4권 분량을 확보하고 있습니다. 고객과의 교류확대와 글로벌 금융의 흐름, 실물 경제의 정보 획득에 장기적으로 많은 시간을 할애하겠습니다. 안전 + 수익의 비중을 신축적으로 운영하는 방법을 체득해서 귀
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하나은행 자소서
1. ‘하나은행’하면 떠오르는 이미지는 무엇이며, 하나은행 인턴십 프로그램에 지원하는데 어떤 영향이 있었는지 약술하여 주십시오. (600자 이내)
2. 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 성장과정(가족,
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증권사의 자소서는 어떻게 써야할까?
- IT, 디지털, 데이터 AI 등의 분류는 어떤 역량을 강조하는 것이 좋은가?
2. 필기시험 전략 (인성검사, 인적성, 직무, 논술, 코딩테스트)
- 인성 검사, 이렇게하면 무조건 패스다. 모르면 외워라
- 인적성
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