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전략을 제시하고 있다.
[참고 문헌]
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009
케네스 블랜챠드, 조천제 역, 켄 블랜챠드의 상황대응 리더십(Ken Blanchard's Situational Leadership 2 Bible), 21세기북스, 2007
하워드모건 외, 홍의숙 역, 리더십
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선발과정
4) 직원경력개발
3장 사회복지사의 소진관리
1) 소진의 개념
2) 소진의 원인
3) 소진의 4단계
4) 소진의 예방 전략
5) 소진의 대책 전략
<중소기업 인적관리 우수사례>
<결 론>
<참고문헌>
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강력한 실행력, 기술 기반 전략, 그리고 사람 중심의 리더십이 함께 작동해야 합니다. 안전관리자 직무수행계획서) 건설업 안전관리자 직무수행계획서
1.서론(직무 이해)
2.직무 목표
3.수행 방안
4.수행 계획
5.기대효과 및 제언
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경영에 있어서도 많은 손실을 초래하게 된다. 리더는 조직구성원들의 욕구 충족과 부하의 기대에 영향을 미치므로 리더의 행동을 통하여 구성원들의 과업성과를 높일 수 있다. 즉 리더는 적절한 리더십을 발휘함으로 써 부하의 특성과 지각
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우수 대학 육성
3. 대학의 자율성 확대 및 책무성 제고
4. 평가의 재정 지원의 연계를 통한 대학 특성화 추진
5. 총장?교수임용제도 개선
Ⅵ. 신자유주의적 교육의 폐해
Ⅶ. 신자유주의적 교육 관련 제언
Ⅷ. 결론 및 시사점
참고문헌
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자기평가나 동료, 부하, 내외부고객에 의한 다면평가도 허용할 필요가 있다.
8. 결론
관리자와 종업원이 함께 참여하는 목표경영이 성공을 거두기 위해서는 최고 관리층의 지지 그리고, 조직의 구조와 과정이 분권화 및 자율적 통제절차가 마
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전략지역 활용방안",「통일정책연구」, 제9권 1호, 2000.
남궁 영, "북한의 투자환경: 시장성 및 정치적 안정성" 「통일과 국토」, 2001. 봄, p. 24.
문흥호, 「중대만의 통일정책 비교연구」, 민족통일연구원 연구보고서 94-04, 1994.
민족통일연구원, "
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전략> 박영사 2001 1. 머리말
2. 1940년대 - 해방 전후의 극한의 상황
3. 1950년대 - 남북 전쟁과 전후의 경제 안정화 그리고 원조경제
(1) 전쟁 시기 - 그 피해의 정도와 경제적 현상
(2) 전후복구와 경제 안정화의 추진
(3) 외국의 원조
(4)
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경력평정
제 1 절 경력평정의 의의
제 2 절 경력평정상의 가설
제 3 절 경력평정 실시항의 문제점
제 4 절 경력평정제도의 운영
1. 평정의 목적
2. 피평정자와 평정자
3. 경력평정 대상의 종류(경력의 종류)
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경력평정
제 1 절 경력평정의 의의
제 2 절 경력평정상의 가설
제 3 절 경력평정 실시항의 문제점
제 4 절 경력평정제도의 운영
1. 평정의 목적
2. 피평정자와 평정자
3. 경력평정 대상의 종류(경력의 종류)
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