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인해 본질적인 차이를 갖고 있다.
그러나 이 두 이론은 현재 우리나라에서 전개되고 있는 NPM적 행정으로 인해 발생하는 문제점들을 완화할 수 있는 대안을 어느 정도 제시해 주고 있다. 정책결정과정에서의 상호적인 협력과 담론, 그리고 관
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목민관의 행동이 요구된다고 생각 한다.
(관직에는 반드시 교체가 있다. 교체되어도 놀라지 않고 벼슬을 잃어도 연연하지 않으면 백성들이 이를 존경한다.)
속담에 <벼슬살이는 머슴살이>라 했다. 아침에 승진하였다가 저녁에 쫓겨나기도
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행정에서도 귀감이 될 수도 있는 행정윤리적인 책임의 요소가 있음을 느끼게 한다.
참고문헌
주재현 저, 행정통제론, 법문사 2013
홍준형 저, 행정과정에 법적 통제, 서울대학교출판문화원 2010
오세덕, 이명재 외 저, 행정관리론, 대영문화사 20
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행정 의 개입 부문
5. 문화환경과 행정
1) 한국의 전통적 행정문화
- 우리나라의 경우 행정에 대한 독특한 태도와 관점 인식의 차이를 발견
- 대부분의 경우 관(官)은 목민의 역할 수행, 민을 지배한다는 사고방식이 지배
- 행정체제 내부에서도
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행정부의 권한이 비대해진 현대 복지사회에서 공무원이 올바른 수신윤리를 가져야 함은 두말 할 나위 없을 것이다. 다산 정약용도 [목민심서]에서 "청렴은 목민관의 본무요, 모든 선의 근원이요, 덕의 바탕이니 청렴하지 않고서는 능히 목민
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