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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박
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관리제의 참 뜻을 구현할 수 있는 성공요인을 재조명하고 개선방안을 모색하고자 하였다.
1. 목표관리란 무엇인가?
1) 목표관리의 정의
1954년 Peter Drucker의 저서 The Practice of Management에서 처음 소개된 목표관리(Management By Objectives: MBO) 개념
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목표의 문제
(2) NGO의 내부통제기능인 자치성의 부재
(3) 시민의 참여가 없는 시민단체의 시민활동
Ⅳ. 한국 NGO의 발전방안
1. NGO의 정체성 확보방안
1) 바람직한 조직의 형성 유도
2) 공적목표에 대한 의식 확산
2. 한국 NGO의
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목표관리
가) 목표관리의 특징
나) 목표관리의 성격
다) 목표관리의 기본 단계
라) 목표관리의 장단점 분석
마) 성공적인 목표관리의 조건
3) 애드호크러시(ADHOCRACY) 이론
가) 애드호크러시 조직의 장점
나) 애드호크러시 조직의 단점
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MBO의 목표설정
9. 목표계량화의 중요성
10. 목표설정의 계층연결
11. 목표기술서의 작성
12. 측정가능한 목표설정의 예
13. 성취자에 의한 자기통제
14. MBO의 성공요건
15. 기대되는 효용
16. MBO의 배경
17. 연봉제의 정의
18.
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