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전문지식 16,088건

향상(1차적 결과)되고, 그로 인해 그가 어떤 보상(2차적 결과)을 받는다는 기대가 높다면 그의 행동은 더 한층 동기화 된다. 제 1 절 브롬의 기대이론 제 2 절 공정성 이론 제 3 절 목표설정이론 제 4 절 동기부여 과정이론 관련사례
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Porter-Lawler Model 포터(L. Porter)와 로울러(E. Lawler)는 브롬의 기대이론을 토대로하여 이들 추가변수를 종합하고 공정성이론도 연결시켜 자신들의 총괄적인 동기모형을 제시하였다. ▶ Porter-Lawler모델이 1968년 목표설정 이론이 발표되던 같은 해에
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이론 (Content theory)  A. H. Maslow의 욕구단계설  Alderfer의 ERG Theory  Herzberg의 이요인이론  McClleland의 성취동기이론 과정이론 (Process Theory)  Vroom의 기대이론  Adams의 공정성이론  Porter-Lawler Model  Locke의 목표설정이론 A. H
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  • 등록일 2014.07.30
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Model 포터(L. Porter)와 로울러(E. Lawler)는 브롬의 기대이론을 토대로하여 이들 추가변수를 종합하고 공정성이론도 연결시켜 자신들의 총괄적인 동기모형을 제시하였다. ▶ Porter-Lawler모델이 1968년 목표설정 이론이 발표되던 같은 해에 발표됨으
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  • 등록일 2011.02.08
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모델(Porter-Lawler Model) 포터(L. Porter)와 로울러(E. Lawler)는 브롬의 기대이론을 토대로 하여 이들 추가변수를 종합하고 공정성이론도 연결시켜 자신들의 총괄적인 동기모형을 제시하였다. Porter-Lawler모델이 1968년 목표설정 이론이 발표되던 같은
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  • 등록일 2003.04.09
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논문 103건

높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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  • 발행일 2016.05.08
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높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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  • 발행일 2016.05.08
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이론적 기초 1 직무스트레스에 관한 이론적 배경 및 기존연구 1) 직무스트레스의 개념정의 2) 직무 스트레스의 이론적 모형 (1) 인과모형 ① Parker와 Decotiis의 모형 ② Mitchell과 Larson의 모델 (2)통합모형 ① Matteson과 Ivancevich의 모형
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  • 발행일 2007.05.05
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이론을 변증법적으로 지양통일하여 포섭적이며 발전적인 것이 되도록 해야 한다. 프뢰벨의 교육이론을 우리나라의 시대적 사회적 요구와 신축성을 가지도록 하기 위해서도 우리의 교육현실을 분석 평가하면서 우리에게 가장 알맞는 교육이
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  • 발행일 2008.10.31
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이론적 고찰 2 제1절 지속가능한 발전의 개념 부각 2 제2절 환경문제와 시장의 실패 4 제3절 환경정책의 의의와 특수성 6 제4절 환경정책의 목표와 규제정책 수단 7 제3장 우리나라 환경규제 실태와 규제개혁 평가 9 제1
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  • 발행일 2004.11.19
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취업자료 388건

솔브레인(soulbrain) 자소서 자기소개서 지원동기 입사후포부 예문 1. 자기소개 (생략)....목표설정을 하는 것은 이론적인 것이 아닌 실천주의로서 제가 반드시 무엇인가를 이룰 수 있다고 확신할 수 있게 했습니다. 또한 이것은......(생략) 2.
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이론에 관해 좋은 케이스들을 공부할 수 있었습니다. 이것은...(중략) 
4. 대학 입학 후 학업 계획과 향후 진로 계획에 대해 기술하세요(1000자 이내). (초략)....지를 환경적인 측면과 연관지어 공부해 볼 것입니다. 또한 국내 지방자치환
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  • 직종구분 기타
목표, 목표설정 이유 및 달성과정, 그리고 결과 등을 기술 “정기발표회” 4. 지원 직무분야 관련 경력사항 및 논문, 특허에 대해 기술(해당자 한함) “경영학 전공자” 5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
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  • 등록일 2015.07.10
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목표를 달성할 수 있었고, 프로젝트를 통해 얻은 성과물은 뿌듯함과 자신감으로 가득했으며, 무엇보다도 팀원들과의 긍정적인 관계를 유지할 수 있게 되었습니다. 3. 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸
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  • 등록일 2023.12.22
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
목표입니다. 1. 본인이 지원하는 학과(전공)를 선택한 이유와 이를 통해 이루고자 하는 학업 목표에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. 2. 지금까지의 학업 경험이나 관련 활동 중 지원 분야 공부에 도움이 될 만한 역량과 준비 과정을 상
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  • 등록일 2025.07.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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