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목표와 질적인 목표를 중시하고 민주적인 절차에 따라 목표를 설정하며, MBO를 도입해 보는 방안을 검토해 보는 것이 바람직하다.
전략관리
1. 개념과 원칙
(1) 개념
전략관리(strategic management)는 원래 군대에서 사용하는 ‘전략’의 개념을 민간
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목표달성에 기여하게끔 하기 위해서는 훈련과 개발이 필요하며, 이는 조직에 비용을 발생시킨다. 그러므로 이직의 횟수가 많고 적음이 중요한 것이 아니라, 이직을 얼마나 효율적으로 관리할 수 있느냐 하는 점이 중요한 의미를 가진다고 할
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전략적 간호관리, 은하출판사.
16) 이명아(2001), 병원의 서비스마케팅 적용에 관한 연구, 대전대학교 대학원. 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서
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목표에 치중
③ MBO의 운영에는 서류 작성 등 시간과 노력이 많이 소모됨
④ 행정은 공적산출단위가 없어 목표와 성과 측정이 근본적으로 곤란
⑤ 행정환경의 급변으로 목표가 빈번이 수정
⑥ 행정계급제에서는 수평적인 권력분담과 참여관리
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전략적간호관리 기말
전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수
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