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목표지향성을 띠게 되는 경우, 자기주도적이고 지구력 있는 학습이 이루어질 수 있으며 이는 결과적으로 그렇지 않은 학습자들에 비해 보다 높은 학업성취수준을 유발하게 될 것이다. 1. 목표지향성이론이란
2. 숙달목표와 수행목표
3.
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론, 홍문사, 2010.
백기복. 조직행동연구, 창민사, 2004.
손태원, 조직행동과 창의성, 법문사, 2004.
신장환, 목표관리(MBO)의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구, 고려대학교 대학원 논문, 2004.
홍성돈, 청춘희망, 기술영업에서 길
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론
1. 이레 전자 선정 이유 및 연구 방향
2. 이레전자산업 소개
3. 연구 방향
4. 연구 절차 및 방법
5. 이레 전자의 조직도
■ 본 론
○ 중소기업의 일반적인 특성
○ 이레전자 분석
-1. 이레전자의 조직적 특징
-2. 이레전자의 동기부여
-3
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성이론에 기반을 둔 동기부여 프로파일에 따른 직장인의 직무관련 행동의 차이」. 인적자원개발연구, vol. 22, no. 3, (2019), 177-208.
차동옥 외. 「변혁적 리더십이 주도적 행동 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향: 내재적 동기부여, 동일시
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지향성이 조직문화와 조직효과에 미치는 영향
[이종찬, 연세대학교대학원 박사학위논문]
*최우성. 김상호. 호텔기업에 있어 관리자의 리더십유형이 종사원의 직무만족과 서비스품질에 미치는 영향 [한국관광산업학회]
*전국민간서비스산업
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