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관리를 위한 관리회계기법의 활용에 관한 연구, 서울대학교
김의주(2011), 특허권이 기업성과에 미치는 영향에 대한 특허관리활동의 조절효과, 경북대학교
민진(2004), 핵심역량의 관리와 적용, 국방대학교
석경하 외 5명(2011), 마케팅을 위한 고
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대한 합의
10) 목표들의 구체화-집단 목표의 설정
11) 활동과 자원의 결정
2. 마일스톤-주요 활동들의 모니터
1) 갠트 도표(Gantt Chart)
2) 프로그램 평가 검토기법(PERT)
<1> PERT 작성의 의의
<2> PERT 활용의 의미
참고
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기법)
1. TQM의 등장
2. 조직관리기법으로서의 TQM
1) 품질(Quality)
2) 고객(Customers)
3) 고객만족(Customer Satisfaction)
4) 변이(Variation)
5) 변화(Change)
6) 최고관리층의 절대적관심(Top Management Commitment)
Ⅶ. 조직관리의 MBO(목표관리기술)
Ⅷ. 향후
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관리에 대한 교육 등이 필요할 것이다.
또한, 위의 여러 가지 사례를 통해 보듯이 갈등관리기법에 따라 결과가 달라짐을 알 수 있는데 상황에 맞는 갈등관리기법을 통해 기업의 갈등을 원만히 해결하고, 조직의 성공을 이끌어 나가야할 것이
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목표를 설정
하고 개인별 책임내용을 확정하며, 그것에 기초하여 목표달성에 대한 개인별 기여도를 측정 평가하기 위한 관리기법이라고 하였다.
MBO를 이상과 같이 정의할 때, MBO가 갖는 특성은 자율적인 목표설정(goal setting), 목표설정과정에
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