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무림그룹 설비관리 2025년 신입사원 자기소개서
1. 사고 방식이나 경험이 다른 사람과 함께 일하면서 의견충돌, 대인적 갈등이 발생한 경험이 있습니까? 이런 상황에서 당신은 어떻게 대처하였는지 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오
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- 등록일 2025.07.12
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: (주)대림산업
건축설계 : (주)해안종합건축사사무소
조경설계 : 그룹한 2본부 계획 2팀 ▶ 회사소개
▶ 조직구성
▶ 대표이사. 박명권
▶ 회사소개
▶ 주요 사업분야
▶ 채용관련사항
▶ 사원복지 및 대우
▶ 그룹한의 PROJECT
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채용
우수인력을 구하기가 어려운 벤처기업이나 중소/중견기업들이 대기업 그룹채용 하듯이 인력을 모집 하는 새로운 방식.
①10개 벤처기업이 공동으로 이색적인 채용방식을 통해 사원을 선발했다. 포스트세이프 등 10개 벤처 기업은 공동으
채용 채용방법, 아웃소싱 채용전략, [채용, 채용 의미, 채용 형태, 채용 다양화, 채용 선발단계, 채용 효력발생시기]채용의 의미, 채용의 형태,,
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채용제도
채용제도의 흐름
채용 System 변화
공개적 그룹채용
비공개적 수시채용
※ 대기업위주 입사전략을 본인적성에 맞춘 중소기업, 벤처기업 입사전략으로.
고용형태
직접채용(자사채용)
- 정규직
- 비정규직(파트타임 또는 계약직)
간접
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제품군’의 월간 매출 2배 성장을 달성하는 것이 제 목표입니다. 특히 동원그룹이 향후 주력하고자 하는 MZ세대 타깃의 제품군을 중심으로, 단순히 가격 경쟁력이 아닌 ‘브랜드 감성’과 ‘콘텐츠 소비 경험’에서 경쟁 우위를 만들어가고자
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