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직업평가의 정의 및 이론적 배경
2. 필요성
3. 직업평가의 목적
4. 직업평가의 목표
5. 직업평가의 대상 및 선정기준
6. 직업평가 수행방법(서울남부장애인복지관)
7. 직업평가의 기대효과
8. 직업평가 내용
9. 직업평가 과정 및 평가도구
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무소 관리공단 국민건강보험공단
보건사회국
근로복지공단
노인 가정 부녀 청소년
사회과 복지과복지과 복지과 복지과
지방노동 국민연금
사무소 관리공단 국민건강보험공단
지부 지부
근로복지공단
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무원은 지방자치단체(2002.1.1.부터는 공무원연금관리공단으로 부담기관변경)가 그 비용을 부담한다.
그리고, 군인과 사립학교 교직원의 경우에도 공무원에 준하여 국방부, 사립학교교직원연금관리공단에서 공무상 또는 직무상(이하 \"공무상\
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소감
7. 활동사진
(평화1동 주민자치센터 홍보물)
1. 기관선정사유
2. 기관이 다루는 사회문제
3. 방문일시
4. 찾아가는 교통편과 안내
5. 기관개요
6. 기관 및 피면접자의 인상
7. 지역사회 현황(인구학적현황)
8. 기관자료
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경찰인사관리제도 개선에 관한 연구, 1988
김부영, 전투경찰순경의 불심검문, 1984 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 의의
Ⅲ. 연혁
Ⅳ. 경찰활동
1. 재난경비
2. 혼잡경비
3. 다중범죄진압
4. 대간첩작전
5. 검문검색
6. 시설경비
7. 교통근무
8. 경
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공단 및 노동부만이 정책을 제시하고 시행해 나가야 된다는 일반의 인식이 개선되어야 하겠다. 물론 당 공단이나 노동부에서 장애인 고용에 관한 제도의 시행 및 개선은 계속 사업으로 추진하여야 하겠지만, 보건사회부, 교통부, 건설부 및
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무, 부담금, 장려금 (216)
국가지방자치단체는 정원의 3/100이상 고용하여야 함
공안직군 공무원, 검사, 경찰소방경호 공무원 및 군인 대하여는 적용않음.
50인 이상 사업장은 장애인을 2%이상 고용하여야 함
→ 위반시 부담금 징수, 초과채용시
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경
① 징계 감경사유
훈장 또는 포장을 받았을 때
국무총리 이상의 표창을 받았을 때
모범공무원으로 선발된 때와 능동적인 업무처리과정에
서의 과실로 인한 경우
② 징계 감경 금지사유
징계요구 시효가 5년인 징계
직무관련 금품수수 및
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경
① 징계 감경사유
훈장 또는 포장을 받았을 때
국무총리 이상의 표창을 받았을 때
모범공무원으로 선발된 때와 능동적인 업무처리과정에
서의 과실로 인한 경우
② 징계 감경 금지사유
징계요구 시효가 5년인 징계
직무관련 금품수수 및
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직무수행에 필요한 최소한의 실무기능, 소양교육 및 안전관리 등을 중심으로 훈련을 실시하며 훈련비는 전액 무료이다. 취업형태는 훈련 직종에 따라 상용직, 계약직, 일용직 등 다양한 형태로 이루어진다.
매년 공모를 통해 훈련실시기관(사
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