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유형 24
1)성문법 24
2)불문법 26
4. 무역법 27
1)무역관리의 개념 27
2)무역관리수단으로의 법률 27
3)대외무역법의 성격 27
4)무역업 등에 관한 관리 28
5)수출입승인제 28
6)수출입품목에 관한 관리 29
7)거래형태 및 결제에 관한 관리 30
8)수출입질서의
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그리고 조합주의는 놀라울 만큼 영속적인 특징인 것이다.
<참고도서>
*유석춘 외, 『라틴아메리카의 도전과 좌절』, 나남, 1991
*민만식 외, 『전환기의 라틴아메리카』, 탐구당, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 라틴 아메리카 사회의 구조적 특징
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클레임
계약불이행, 계약취소, 용선계약파기, 계약거절, 부당한 계약해제 등
6. 무역클레임의 예방대책
무역거래에서 최선의 방법은 클레임발생을 예방(prevention of legal disputes)하는 것이다.
1) 철저한 사전신용조사
무역매매는 현금매매가 아니
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내도
5)환어음과 선적서류
6)무신용장거래의 종류
7)운송과 선하증권
8)해상적하보험
9)수출통관
3.수입절차
1)수입승인
2)수입신용장 개설
3)운송서류 내도 및 대금결제
4)수입통관
5)관세환급
6)무역클레임과 상사중재
참고자료
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무역클레임의 사례
1) 사례 ① (중국 수출 물품의 클레임 처리방법)
2) 사례 ②(불량품 선적으로 인한 클레임 사례)
3) 사례 ③(캐나다, 한국산 농산물 클레임 증가세 )
4) 사례 ④(한국 내 자동차 부품 수출업체와의 거래에서 피해를 본 수입
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무역계약을 체결하여 후일의 분쟁에 대비하여야 할 것이다.
참고문헌
무역실무론 / 청목출판사 / 강진석 2001.7.20
무역계약론 / 두남출판사 / 김석철 2003.2.25 Ⅰ 서론
연구목적 및 방법
Ⅱ 이론적 배경
1. 계약의 성립
2. 무역거래
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그러나 한층 종합적 시각에서 한국의 주요 비즈니스 상대국가들의 역사적 및 사회문화적 배경에 대한 탐구를 통해 협상 문화를 비교분석하고 이를 통해 한국 기업의 협상가들이 취해야 하는 적절한 태도와 협상 전략을 도출하는 작업 역시
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거래적 리더십과 변혁적 리더십 2
3. James Barber의 리더십 유형 3
Ⅲ. 사례 분석 4
1. 박정희 대통령의 수질보전정책 4
2. 노태우 대통령의 수질보전정책 6
3. 이명박 서울시장의 청계천 복원사업 8
Ⅳ. 시사점 11
Ⅴ. 결론 12
Ⅵ. 참고문헌 13
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무역실무, 학문사, 2002.
김인구, 신(新)무역결제론, 형성, 2004.
김용만, 전자무역대금결제시스템 유형 비교에 관한 연구, 대한경영교육학회, 2004.
심상진. 지상훈, 전자무역의 추진현황과 활성화 방안에 관한 연구, 한국전자상거래학회, 2006
최석
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거래제도의 이해‘. 증권선물거래소. 2007. 8.
5. BM&F 홈페이지
www.bmf.com.br
6. BM&F 정관
www.bmf.com.br/portal/pages/institucional2/estatutos_sociais/estatutos.asp
7. 증권선물거래소 정관 2007.4.11.
8. 네이버 백과사전
9. ‘sector da economia\' Folha de Sao Paulo. 2007.7.14.
10.
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발생으로 겪었던 실패 사례와 그 이유를 설명하고, 향후 같은 문제 발생시 대처 방법 (신입사원만 작성) (최대글자수 1000)
4. 주요경력 및 실적기술 (경력직만 작성, 본인의 경력을 시계열적(과거->현재순서로 필히 작성 요망), 회사 매출액,
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제시된 평가 요소 중 추가로 보충하고자 하는 내용에 대하여 구체적인 사례를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다
(1,500자 이내).
(평가 요소) 일반형/고른기회전형 : 학업역량, 지적탐구역량, 성실성, 자기주도성/창의성, 공동체의식
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제시된 평가 요소 중 추가로 보충하고자 하는 내용에 대하여 구체적인 사례를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다
(1,500자 이내).
(평가 요소) 일반형/고른기회전형 : 학업역량, 지적탐구역량, 성실성, 자기주도성/창의성, 공동체의식
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그 경험이 앞으로 스튜디오S의 드라마PD로서 일하며 발생하는 수많은 선택과 결정에 어떤 영향을 미칠 것이라고 생각하는지를 포함하여 작성해주세요.
6. 본인에게 협업하기 가장 힘든 사람은 어떤 유형의 사람인가요? 그런 유형의 사람과 같
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유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어
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