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공무원노동조합의 발전 방안
1) 공무원노동조합 발전을 위한 전제 조건
공무원노동조합에 대한 소극적인 인식을 극복하고 이를 발전시키는 데는 다음 조건이 우선 고려되어야 할 것이다(한규호, 2003).
첫째, 공무원노동조합은 그 정치적사회
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공무원의 행위
국가 또는 공공단체의 공무를 수행하는 모든 자를 말하며, 판례도 공무수탁사인도 공무원의 범위에 포함 시켰다.
하지만, 의용소방대원, 시영버스운전기사, 우체국에서 아르바이트 하는 대학생은 공무원의 범위
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공무원을 대상으로 하는 직위별로 고정액을 지급하는 고정급적 연봉제
2. 국장급 이상과 계약직을 대상으로 하는 경력 등에 따라 최초 연봉을 설정한 후
매년 성과에 따라 연봉액을 조정하는 성과급적 연봉제
3. 과장급 이상과 외무공무원을
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인사적체를 해소하도록 노력해야 하며, 공무원 개개인의 능력을 적극적으로 발휘케 하는 합리적 근무성적제도의 도입 등을 통한 적절한 수준의 긴장과 자극이 필요하다고 할 것이다.
2. 보수연금
공무원 보수수준의 개선을 위해서는 미국, 영
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공무원단 구성원과 면담을 실시하여 성과계약의 달성도를 평가하며, 평가결과는 해당기관 장관에게 제출되며 재계약 여부 등에 활용된다.
호주 인사처의 성과계약
인사처의 처장과 고위공무원간, 단계적으로 관리자간에 개인별 직무기술서,
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공무원 조직과 인력은 원활히 제기능을 달성하게 될 것이다.
참고문헌
한국인사행정론(법문사 2004)
공무원연금제도 (공저: 법우사 2004 )
담당공무원의 교체와 업무의 연속성 확보방안 (한국행정연구 제10권 제4호. 겨울호 2002)
디지털시대의
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공무원노동조합(공무원노조)의 역할
첫째, 외환위기 직후 하위직 공무원의 정년은 57세로 인하되었고, 인간의 수명이 연장되고 있음에도 불구하고 5급 이상 공무원과 차별화 한 것이다.
둘째, 군인과 공무원 연금에 대한 공격이다. 지금 국민
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공무원의 행위
국가 또는 공공단체의 공무를 수행하는 모든 자를 말하며, 판례도 공무수탁사인도 공무원의 범위에 포함 시켰다.
하지만, 의용소방대원, 시영버스운전기사, 우체국에서 아르바이트 하는 대학생은 공무원의 범위에서
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연금과 연계퇴직연금을 받을 수 있다. 국민연금 가입기간만큼 연간지급률(근로소득 1.5∼1.0%)을 적용한 금액을 연계노령연금액으로 국민연금에서 받는다. 직역연금 가입기간만큼은 직역연금 연간지급률(보수월액의 2%, 공무원연금법 개정시
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저하의 원인 중의 하나가 잦은 순환보직이라는 것은 앞 절에서 살펴본 것과 같다. 그러므로 공무원으로 하여금 전문성을 제고하려는 노력을 유도하기 위해서는 필요한 경우 전문성을 해치는 직위로의 순환보직은 억제하는 것이 바람직하다.
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