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공공근로의 확대 및 민간위탁 강화
6. 사회협동조합법 제정
Ⅴ. 실업극복국민운동위원회의 한계
Ⅵ. 향후 실업극복국민운동위원회의 사업 방향
1. 간병인 사업
1) 필요성
2) 과제 및 계획
3) 현재 논의의 진행
2. 음식물 찌꺼기 재활용
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공공부문 고용을 우선적으로 늘리기로 하고 이를 추진해왔다. 그러나 현 정부 출범 이후 몇 년 사이 공무원이 2만2,600명이 증가하였고, 비정규직의 정규직 전환이 발표되어 중앙정부의 비대화가 더욱 우려되고 있다.
외환위기 직후인 1998년 말
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공공부문과 예금예치 등의 낮은 수익률에 집중되어 있는 것을 주식 등 높은 수익률을 낼 수 있는 곳으로 투자해야 한다.
ㄴ. 기금운용의 독립성과 자율성 확보
국민연금운영 주체상의 개선점으로 국민연금제도가 안고 있는 제도설계의 개선
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공공부문과 예금예치 등의 낮은 수익률에 집중되어 있는 것을 주식 등 높은 수익률을 낼 수 있는 곳으로 투자해야 한다.
ㄴ. 기금운용의 독립성과 자율성 확보:
국민연금운영 주체상의 개선점으로 국민연금제도가 안고 있는 제도설계의 개선
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공공부문과 예금예치 등의 낮은 수익률에 집중되어 있는 것을 주식 등 높은 수익률을 낼 수 있는 곳으로 투자해야 한다.
ㄴ. 기금운용의 독립성과 자율성 확보:
국민연금운영 주체상의 개선점으로 국민연금제도가 안고 있는 제도설계의 개선
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근로자파견법에서는 파견사업자에 비해 사용사업자에 대한 처벌이 가볍게 되어있다.
6. 비정규직법 개정안에 대한 우리의 생각.
기간제 및 단시간 근로자 보호법의 경우 계약기간을 1년에서 3년으로 연장하고 합리적 사유가 있으면 3년을 초
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증가
협조적인 노사관계의 활성화
지식경쟁력을 추구하는 기업으로의 구조조정
정 부(공공부문)
- 효율적인 근로시간 단축 제도의 고안 및 도입(제도에 대한 정보제공과 홍보)
- 주6일근무제에 맞추어진 제도들에 대한 총점검 및 개선(금융,
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비정규직화
Ⅳ. 우리나라 실업자 지원제도의 내용과 한계
1. 실업자에 대한 생계지원
1) 실업급여제도
2) 생활보호제도
2. 실업자에 대한 자활지원
1) 직업훈련
2) 공공근로사업
3) 실업자 대부사업
4) 일자리 창출사업
Ⅴ. 정부 대책에
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한국사회의 청년문제의 해결 방안 모색
1) 비정규직 문제
2) 공공부문 중심의 일자리 늘리기
3) 인식의 전환
4) 정부의 대학과 기업 참여 유도
5) 직업훈련 및 직장체험 프로그램의 강화
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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근로자의 고용을 보장하는 대신 임금을 일부 조정하는 이른바 “임금 피크제”를 들 수 있다. 임금 피크제란 정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도로서, 고령근로자의 임금부담 때문에 기업
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