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문제행동을 수정 해 나간다.
※ 참고문헌 ※
1. 김미경 최기창 공저, 행동수정의 이론과 실제, 청목출판사, 2006
2. 김영채 역, 학습심리학, 박영사, 2006
3. 엄명용 외 3인 공저, 사회복지실천의 이해, 학지사, 2006
4. 사회복지실천기술론(학지사)
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1.민영화 의성과가 있는 기업
2.민영화의 성과가 미비한 기업
제 2 절 일본의 공기업 민영화 사례
제 4 장 한국공기업 민영화의 경제사적 교훈
제 1 절 민영화의 교훈
제 2 절 민영화에 따른 문제점 개선방안
제 5 장 결론
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대한 관찰내용을 토대로 간호단위의 마케팅 전략을 기술한다.
-촉진요소를 이용한다: 홈페이지와 팜플렛, 광고를 통해 홍보효과를 거둔다.
내용(몸이 불편한 분들을 위한 병원내 이동수송반의 결성, 남향을 향하며
대한항공을 상징하는 비행
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대한 한국의 무력보복을 막는데 작전통제권이 유효했다고 본다.
작전통제권은 1979년 12ㆍ12 사태 때도 문제가 됐다. "작전통제권을 갖고 있는 위컴 사령관은 전두환과 육사 동기이자 친구인 노태우 사단장이 승인도 받지 않은 채 최전방 DMZ 부
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대한항공과 아시아나 항공의 새 비행기 광고
4. 침대 스프링 광고 논쟁
IV. 한국 광고 규제
1. 광고 자유와 규제
2. 한국 광고 규제 특성
3. 한국 광고에 대한 법적 규제
4. 광고에 대한 자율 규제
5. 규제 대상 광고 유형
* 나가면서 -
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자기혁신을 통하여 성장하여야 한다. 이것은 다른 브랜드와 닥터 유를 차별화시키면서, 사회적 의의를 수행하기에 부족함이 없는 훌륭한 상품으로서 거듭나게 만드는 필수 과정이다.
‘닥터 유’가 정말로 과자 이상의 의미를 가진 혁신적인
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`의 성공
②"대한항공, 영어통해 수직적 문화 개선"
(2) 체계화되고 현실적으로 도움이 되는 제도와 시설 갖추기
▶구글의 펀경영
▶구글의 펀경영을 오리온에 적용하기
▶`웅진씽크빅`의 실질적으로 동기부여되는 제도 가져오기
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인턴사원의 비중이 높은 것도 있지만 근본적으로 종업원 교육이 부족한 것이 가장 큰 이유라고 할 수 있다. 그렇기에 종업원의 서비스 교육에 대한 여러 가지 방침을 마련해야 한다. 특히 서비스를 제공하는데 있어 그에 따른 방법이나 행동
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대한항공 파업을 민주노총이 계속 끌고 가려 했는데 타결돼 버려 난감해진 것처럼 없는 사실을 지어냈다.
Ⅰ. 서 론
1) 문제제기 및 연구목적
2) 연구논문의 구성
Ⅱ. 본 론
1. 연구모형 및 가설설정
1) 연구모형
2) 가설설정
2.
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항공사가 렌터카 회사나 기타 다른 관광회사를 합병하여 종합여행사를 구축, 더욱 경쟁력을 강화시킬 수 있을 것이다. 한편 이로 인한 관광산업에 있어서의 독점력 남용과 이를 이용한 불공정 거래 등과 같은 문제점이 야기될 수 있음에도 유
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