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공단의 인력이 부족하다는 것을 반증하는 것이며, 부족한 인력을 전문적인 상시근로자가 아닌 임시직, 계약직 근로자로 채우려는 근시안적 대책으로 볼 수밖에 없다. 이렇게 비전문인력에 의해 서비스가 제공된다면 서비스의 부실이 초래될
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일임금원칙 적용을 위한 정책 방안
기업내에서 동일임금원칙이 정착되도록 하기 위해서, 여성 비정규직근로자와 동일한 직무를 수행하는 정규직근로자의 유무에 따라 서로 다른 정책과 기업에 대한 권고를 해야 한다. 즉, 기업내 비정규직근
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근로자보다 불리한 처우를 받을 시 노동위원회에 시정을 신청할 수 있고, 차별대우가 확실하다고 판정된 경우에는 법령에 따라 차별대우를 시정해야 한다.
그러나 비정규직근로자들을 위해 제정된 비정규직보호법도 문제점을 가지고 있다.
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공단 내의 외국인을 모집단으로 선정하여, 비확률 표집방법 중 유의표집(Purposive or Judgemental sampling)을 이용하여 외국인 근로자 총 50명의 표본을 추출할 것이다.
2. 질문지 구성
1) 일반적인 특성
외국인 근로자의 일반적 특성을 알아보는 설문
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공단을 역외가공 지역으로 지정해서 한국산 제품으
로 인정받는 것이 좋을지, 아니면 북한산 제품으로 미국의 지원을 받는 것이 좋을지 선택
해야 하는 경우가 발생할 수도 있다.
그런데 이 두 가지 사항은 모두 경제문제가 아니라 정치문제
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공단에 위탁할 수 있다. 이 법에서 정하지 아니하는 사항은 근로기준법ㆍ직업안정법ㆍ근로자직업훈련촉진법등 노동관계법의 규정에 의한다.
참고문헌
김영조 저, 핵심 사회복지법제론, 이데아시티 2014
김진원 저, 집중 사회복지학 핵심요약
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근로기준법 제23조] 해고 등의 제한 (정당한 해고, 부당해고, 정당한 징계해고)
[근로기준법 제5조] 근로조건의 준수 (사용자의 의무, 근로자의 의무)
10) 장귀연, 『권리를 상실한 노동자 비정규직』, 책세상, 2006. Ⅰ. 들어가기에 앞서
- 인
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특징이라 할 수 있다.
① 항공교통수요의 새로운 창출
② 공항사용협정을 통한 수익 안정 인천국제공항의 민영화
1. 공기업 및 공항의 민영화
2. 공항 민영화 사례
BAA(영국공항공단)
3. 인천국제공항의 민영화 문제
4. 결론
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공단 또는 수사기관에 신고하거나 고발한 자에게는 대통령령으로 정하는 바에 따라 포상금을 지급함. <개정 2009.10.9, 2010.6.4>
5) 소멸시효
부담금이나 그 밖에 이 법에 따른 징수금을 징수하거나 그 환급을 받을 권리와 고용장려금을 받을
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공단
(1) 목 적
국민체육진흥, 체육과학연구, 청소년 육성과 관련된 사업을 지원하고, 서울올림픽대회를 기념하는 사업을 수행하기 위하여 국민체육진흥기금을 조성, 운용 및 관리하는 것을 목적으로 공익법인으로 설립되었다.
(2) 사 업
서울
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