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문제 ·········4
⑵ 3D : 수요 > 공급 → 노동인구의 고령화에 따른 인력난 ·5
3) 원인
⑴ 미스매치·················· 6
⑵ 고학력자 증가 ················7
⑶ 경력직 채용선호 경향 ····
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자기를 가꿀수 있었으면 하는 바람이다. Ⅰ. 서 론
1.창업동기
2. 기대효과
Ⅱ. 업체현황
1. 회사개요
2. 조직현황(조직구성원)
3. 자금 조달 방법
Ⅲ. 사업내용 및 사업화 추진계획
1. 사업의 특성
2.사업의 전개방
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상황에 대비하는 과정이라고 여겨라. 그리고 자기 절제가 약한 사람은 사업을 하지 마라. 남들은 다 놀 때 그들과 다른 한 걸음을 걷는 사람이 사업과 인생에서 모두 성공한다 - 저자 소개 -
- 목 차 -
- 감상문 -
- 요약정리 -
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자기업의 73%, 기업부설연구소의 73%, 은행예금.대출의 62%, 68%를 차지
. IMF 이후 수도권과 지방의 격차는 더욱 확대. 그 구조적인 이유는;
* IMF 이후의 한국경제 성장주도산업은 대부분 수도권에 입지
* 지방의 중소제조업, 유통산업, 건설업은 고
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은행의 리스크를 최소화하면서 수익성을 극대화할 수 있는 전략을 개발하는데 중추적인 역할을 담당하겠습니다. DGB대구은행 채용연계형 인턴 자소서
1. DGB대구은행에 지원한 동기와 향후 은행원으로서 본인의 비전에 대해 서술하여 주
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성장과정
대학 재학 중, 하나은행을 향한 목표를 실현하고자 하는 생각으로 준비해 왔습니다.. 금융업과 보험업에 관심이 많았던 저는, 올바른 금융문화와 서비스에 대한 관심을 가지고 금융업에 새로운 시스템을 개발하겠다라는 생각을 가
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은행 청년인턴으로서 꼭 해내고 싶은 한 가지가 있다면 무엇인가요?
A. 저는 실무를 ‘보는 사람’이 아니라 ‘참여하는 사람’이 되고 싶습니다. 단순히 옆에서 보조하거나 지시만 받는 인턴이 아니라, 작은 부분이라도 실제 의사결정 흐름
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이를 통해 일어난 결과나 본인의 느낀점을 이야기하며 마무리하도록 한다.
여러분의 합격을
기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 하나은행 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
3. 면접 실전
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하나 은행의 사내 문화 통합 노력
13. 하나 은행 HR 부서에서 직원 1인 채용시 소요 비용
14. 종업원 1인당 지표
15. 자본금과 매출액
16. 기업예상 매출액 (2003년)
17. 선발절차의 순서
18. 면접문항
19. 면접의 목적
20. 인력자원채용
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은행내 어학 시험에 의무 응시하게 되어 있으며, CDP관련 자격증의 경우는 당해연도의 자격증 취득을 평가로 하는 등의 자체 내 평가를 확실히 하고 있다.
<교육훈련에 대한 첨부자료 참조>
마지막으로 하나은행의 후생복지로 임직원대
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