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비정규직 노동자 양산
5. 취약계층에 대한 정책 미비
Ⅳ. 김대중정부의 노동시장 정책 평가
1. 민간부문 노동시장 유연성제고 정책의 평가
1) 고용유연성
2) 임금유연성
2. 공무원?공공 부문 노동시장 유연성 제고정책의 평가
3. 실업대책
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4. 급여체계
5. 진료비 지급체계
6. 가입자 참여
Ⅳ. 외국인 적용사례
1. 외국인 대상의 건강보험
2. 외국인 노동자 관련기사
Ⅴ. 국민건강보험제도의 문제점 및 개선방향
1. 건강보험제도의 문제점
2. 건강보험제도의 개선방향
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문제점
1. 국민연금 가입자 불만 고조
2. 가입 및 수급구조의 문제점
3. 재원조달방식과 재정운용의 문제점
1) 국민연금 보험료산정의 문제점
2) 공공부문에의 집중투자로 인한 기금운용의 문제점
3) 기금운용의
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준수
(3) 손해배상청구 및 가압류 남용억제
(4) 구조조정 최소화 및 노사합의를 통한 합리적 해결 모색
(5) 노사간 대화와 협력 강화
(6) 비정규직 근로자 합리적 활용
(7) 적정 대체근로 활용
Ⅳ. 결론
참고문헌
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체계 분석
1. 고용보험 시행 체계
2. 고용보험 업무 분배 구조
3. 공공 사회복지 시스템의 기능
4. 공공 사회복지 시스템의 한계
5. 민간 사회복지 시스템의 역할
6. 민간 사회복지 시스템의 문제점
Ⅳ. 개선 방향 제시
Ⅴ. 결론 및 제언
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문제점, 임금을 둘러싼 논쟁 연속토론회 2차, 2015.
소득주도성장특별위원회, 소득주도성장 바로알기, 2018.
임원혁, 소득주도성장 정책의 현황과 과제, 소득주도성장 정책의 현황과 과제, 소득주도성장특별위원회 출범 토론회, 2018.
정승일,
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문제점
1. 적용상의 문제
1) 지역가입자의 범위문제
2) 자영자 소득파악문제
2. 연금재정 불안정문제
1) 기여와 급여의 불균형
2) 국민연금의 기금운용 문제
3. 관리운영체제
Ⅵ. 국민연금의 재정위기
Ⅶ. 국민연금 재정안정화를 위한
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사례
1. 최근 노사관계 추세
2. 최근 노사관계 사례
① 노사화합 사례
② 노사분규 사례
Ⅴ. 노사화합이 경제에 미치는 영향
1. 근로손실수 감소
2. 불필요한 교섭비용 감축
3. 안정적 사업형성으로 임금인상
4. 낮은 이직률로
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2. 새로운 경력 패러다임
3. 경력개발 프로그램의 향후방향
Ⅵ. 한국노사관계의 발전적 방향
1. 노사관계의 본질과 정부의 역할
2. 현 노사관계의 현실과 정부의 노동정책
3. 합리적인 공공부문 노사관계 정립방안
Ⅶ. 결론
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근로빈민의 지속적인 증가와 노동시장의 양극화를 중요한 고용현안으로 가지고 있다. 이러한 점에서 비정규직등의 고용취약계층에 대한 고용정책의 전반적인 수정 및 입법적 개선이 필요하며, 장기적인 안목을 가지고 최종적으로 국가경쟁
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