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시장의 구조변화」, 해외경제정보, 2009
이형준, 「비정규직법 개정 논의와 합리적 해결방향」, 인재경영, 2009
조준모 외, 「글로벌 경제위기 이후의 신고용전략 패러다임」, 한국고용정보원, 2009
손훈정, 「청년니트족 100만 명, 대응책 마련
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노동자 1명이 잘린다고, 죽는 다고 눈 하나 깜짝 하지 않는다. 그러면 기업은 돈이 적게 드는 비정규직을 더 고용하려 할 것이 뻔하다. 지금도 전체 노동자의 57%가 비정규직 인데 이대로라면 더욱 급속하게 늘어날 것이다. 여기에 대한 규제가
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노동대신, 경제산업대신, 경제재정정책 담당대신이 「청년 자립도전 플랜」이라는 정책을 마련하였다. 평성 18년까지 젊은이들의 일에 대한 의욕을 환기시키면서, 모든 일할 마음이 있는 젊은이들의 직업적 자립을 촉진하고, 청년실업자 등
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노동시장 분석(20대 청년 니트(NEET)의 개념과 규모)」새로운사회를여는연구원
김종욱(2017)「최근 청년층 니트(NEET)의 특징과 변화」한국노동연구원
남재량,김세움(2013)「우리나라 청년 니트(NEET)의 특징 및 노동시장 성과 연구」한국노동연구
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노동시장의 현실은 이렇다. 노동시장에서 급기야 20∼30대 취업자가 50세 이상에 추월당하고 말았다. 베이비부머 세대가 자식 뒷바라지에 노후준비를 못해 일터를 떠나지 못하고 청년 무직자인 ‘니트족(NEET)’을 양산한 결과다. 물론 정년 60
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