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공공부문과 사적 부문이 다를 것이 없으므로 공공부문과 민간부문에 적용되는 할인율은 기본적으로 동일. 단, 공공투자에 의한 편익이 더 크다는 관점에서 사회적 할인율을 민간할인율(시장이자율)보다 낮게 적용해야 한다는 것이 일반적 견
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근로자가 현재의 노인이고 이차보전의 소유자이기 때문에 정당하다고 본다.
둘째, 일원형 국민연금 체계에서 기초연금과 소득비례연금 체계로 이원화하여야 한다. 즉, 국민연금의 소득균등기능과 소득비례기능을 분리하여 소득균등기능은
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공공근로사업을 실시한다.
d. 사무 전문직
대학 전문대 훈련과정에 3 12개월 과정으로 사무 관리직 실업자에 적합한 정보통신, 사무금융 등 고급유망 직종을 개발, 전담과정을 설치하고, 훈련실시 후 취업으로 연계될 수 있도록 기업체와의 컨
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부문의 비용 담당. 민간보험의 역할은 점점 늘어가는 추세. 전체 의료비 중 환자본인부담분 비율은 12.1%
미국 - 미국 전체 의료비의 43%는 정부 재원 조달. 35%는 민간보험, 17%는 환자 본인부담. 자선기금. 공공부문은 65세 이상 노인에 대한 Medicar
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공공부문에서의 기대효과
1.고객만족:
TQM의 일차적 목적은 초기 도입단계 때 역점을 두었던 생산성 개선 차원을 넘어 지금은 고객만족의 품질개선에 있다.TQM에서 말하는 품질이란 고객의 요구와 정당한 기대를 충족 능가하는 것으로서,그것
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근로자들이 노동시장에서 경쟁력을 확보할 수 있도록 노력해야 한다.
둘째, 공정한 임금제도 및 인사제도를 확립하고, 지식사회에 대비 체계적인 동기유발 시스템을 구축해야 한다. 이를 위해 연공기준 임금인사제도를 공정한 평가와 보상을
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근로자의 건강 증진 및 의료접근성을 높이는 정책은 간접적으로 고령인구의 고용을 증진시킬 것으로 기대된다. 고령화에 수반되는 근로능력이나 선호의 변화에 따라 근로시간 혹은 강도를 점진적으로 조정할 수 있는 작업환경을 조성하는
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공공부문의 모범적 개혁 필요
3. 추진내용
1) 6시그마전담부서 운영
2) 추진인프라 구축
3) 6시그마 개선전문인력 양성
4) 손실비용(COPQ) 진단을 통한 핵심과제 발굴
5) 디지털 경영문고에 의한 학습의욕 고취
6) 6시그마 현상진단을 통한 발
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공공부문 혁신을 통한 기업?공공부문의 효율성 제고
4) 적극적 개방과 해외진출 노력을 강화
5. 성장촉진형 복지와 사회통합 제고
1) 저소득층의 원활한 인적자본 축적을 지원
2) 복지지원에 대한 근로연계(workfare)를 강화하여 자활능력을 배
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근로자들은 우리나라의 주출돌이다. 즉, 근로자들을 위해서 기업내 복지향상을 위해서 외국의 선진프로그램을 본받을 필요가 있다. 그리고 무엇보다도 퇴직후에 대한 준비프로그램이 절실히 필요하고 기업안에서의 직업병에대한 치료와 재
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