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훈련취소(dedit formation) 조항 및 직업훈련계획 하에서의 근로시간외 훈련에 대해 규정화 하였다. 1992년 7월 17일 법에서는 도제제도의 활성화를 꾀하고(도제의 위상 개선), 학교교육의 일부로서 순환직업훈련을 발전시켰다. 한편 1993년 후반기에
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및 사업주단체와 중소기업이 공동 추진하는 인력개발에 대한 지원을 위해 7월부터 다음해 6월까지 1년간 「중소기업 직업훈련 컨소시엄」사업을 시범 운영하였다. 이 훈련컨소시엄 운영에는 대한상공회의소 인력개발원(부산, 인천, 광주), 대
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및 훈련수요, 직무분석 등의 기초조사, 운영위원회 운영의 도입 등으로 산학정의 공동의사결정시스템이 정착되었다.
컨소시엄 운영은 수요자 중심, 행정 간소화 등을 통해 중소기업의 직업훈련 애로요인을 제거해 줌으로써 새로운 직업능력
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급격한 실업 증가
2. 실업구조
Ⅴ. 실업의 부정적 영향
Ⅵ. 외국 실업정책의 사례
1. 고용보조금
2. 훈련프로그램
3. 고용창출프로그램
4. 고용·상담프로그램
Ⅶ. 실업정책의 개선 과제
Ⅷ. 향후 실업률 전망
Ⅸ. 결론
참고문헌
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직업훈련단(Job Corps)의 저소득 청년층 실업자 직업훈련
1) 운영
2) 고비용·집중적 훈련의 성과
Ⅵ. 향후 청년실업정책의 방향
Ⅶ. 청년실업정책의 개선 과제
1. 단기 대책
1) 일자리 제공
2) 직업훈련
2. 중·장기 대책
1) 새로운 일자리
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