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전문지식 1,451건

기술하시오. 4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. 6. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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  • 등록일 2024.09.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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기술하시오. 4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. 6. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
  • 페이지 5페이지
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  • 등록일 2023.09.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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기술하시오. 4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. 6. 우리 의료원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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  • 등록일 2024.01.15
  • 파일종류 한글(hwp)
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기술하시오. 5. 직무 수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 6. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. 7. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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  • 등록일 2025.04.27
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 최근 2주 판매 이력 없음
기술하시오. 5. 직무 수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 6. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. 7. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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논문 6건

문제이며 왜 발생하나” 2003.5. 박명숙, “회계감사제도 개선에 관한 연구”, 조선대 교육대학원, 1999 이금옥, ‘우리나라 회계의 분식유형에 의한 회계조작에 관한 연구’ : 최근 적발된 주요 분식회계 사례를 중심으로, 단국대 산업경영대학
  • 페이지 36페이지
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  • 발행일 2010.03.04
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능력주의 인사제 (1) 능력주의 인사제의 확산 (2) 능력주의 인사제의 문제점 (3) 능력주의 제도를 정착하기 위한 방안 2. 종업원 채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의
  • 페이지 47페이지
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  • 발행일 2009.04.28
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  • 저자
능력과 자질 1. 부동산컨설턴트의 전문적 능력 2. 부동산컨설턴트의 자질 [2] 부동산컨설턴트의 직업윤리 1. 직업윤리의 필요성 2. 『미국부동산컨설턴트협회』의 윤리강령 [3] 부동산컨설턴트의 책임 [4] 이용고객들의 협조업무 1
  • 페이지 12페이지
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  • 발행일 2010.08.01
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  • 발행기관
  • 저자
문제점 3. 직업재활과정에 대한 운영기관별 분석 4. 장애인종합복지관의 프로그램의 특성과 추이 5. 일본의 장애인직업센터의 직업재활 프로그램 Ⅲ 우리나라의 직업능력개발훈련 현황 1. 직무 구성 요소의 변화 2. 우리나라의
  • 페이지 65페이지
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  • 발행일 2008.10.13
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  • 발행기관
  • 저자
능력개발센터별 현황 39 [표 3-4] 장애인직업능력개발센터별 직업훈련 수료자 성별, 연령별 현황 45 [표 3-5] 장애인직업능력개발센터별 직업훈련 이수자 장애유형 및 등급별 현황 47 [표 3-6] 2005-2006년도 장애인직업능력개발센터별 교육훈
  • 페이지 109페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2009.10.20
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자

취업자료 842건

해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. (600자 이내) 5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. (600자 이내) 6. 우리 공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. (600자 이내)
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  • 등록일 2020.04.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. (500자 이내) 4. 우리 공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. (500자 이내) 5. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하
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  • 등록일 2022.10.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.500자 5.직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.500자 6.우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.500자
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2022.04.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
, 그것을 어떻게 극복하였는지 경험이 있으면 자세하게 작성해 주십시오 4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오 5. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오
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  • 등록일 2023.07.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하려고 하였는지 기술하시오. 4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.03.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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