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김기택, “아동 성폭력범죄의 효과적 대응을 위한 형사법적 연구”, 성균관대, 2015 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지전문직의 4가지 가치
2. 사회복지전문직의 가치 4가지에 의거하여 사회복지사로서 문제 해결방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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중심으로 = Gender Differences in Long-Term Sequelae of Child Sexual Abuse and Mediating Variables: Abuse-Related Attributional Style and Coping Strategies 이유미, 충북대학교,[2009] [국내석사] 1. 서론
2. 본론
1) 사회복지 전문직의 가치와 문제 해결방안
3. 결론
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중요한 실천영역이 되었다. 이런 아동성폭력문제에 대처하는 데 있어서 사회복지사의 지식과 기술만으로 충분한 것이 아니라 가치가 선행되어야 하는데, 이는 가치를 바탕으로 지식과 기술을 선택하기 때문이다. 사회복지 전문직의 가치는
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전문직의 가치 4가지에 의거하여 사회복지사로서 문제해결 방안에 대해 기술하였다. 우리사회에서 갈수록 심화되고 있는 아동성폭력문제에 대한 대처는 사회복지실천의 중요한 영역이 되었다. 이에 대처하는 사회복지실천은 지식과 기술만
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성폭력 및 성매매 고찰
(1) 진입동기 및 경로
(2) 외국인 성매매 여성에 관련된 법
(3) 현황
3. 현재 진행되고 있는 대처방안
1) 시민단체의 이주 여성 지원활동
2) 정부
4. 외국의 사례
(1) 스웨덴
(2) 네덜란드
(3) 국제적 NGO의 활동
결론
1
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예방대책 사례
1. 네덜란드
2. 독 일
3. 미 국
Ⅳ. 청소년 가출의 실태
Ⅴ. 청소년 가출에 대한 대책방안
1. 정책 및 제도적 측면
2. 가출청소년 서비스 체계 측면
3. 가정․학교․사회에서의 대책 측면
Ⅵ. 결론
참고문헌
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아동센터의 급식 제공에 필요한 가이드라인이나 체계적인 점검 등은 이루어지고 있지 않다.
더군다나 지역아동센터가 사회복지시설임에도 영세한 시설 기준으로 인해 다른 사회복지시설이 적용하고 있는 단체급식 기준에 부합하게 운영하
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문제
Ⅱ. 이론적 배경
1. 유아교육법 재정의 의의
2. 영유아보육법 재정의 의의
3. 유아교육법과 영유아보육법의 차이점
4. 보육사업의 발전 과정
5. 선행 연구의 고찰
Ⅲ. 연구 방법
1. 연구 대상
2. 연구 도구
3. 연구 절차
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이들을 성폭력으로부터 지키기 위하여 : 아동 성폭력의 예 방과 치료」. 서울 : 나남출판사.
안동현 홍강의.(2008). 「한국의 아동구타현황」. 가정폭력 탐구.
오정수.(2007). 「영국의 지역사회복지와 사회복지관」， 「비교지역사회복지」. 한
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복지부 중앙아동학대예방센터, “2004년 전국아동학대현황보고서”, 2005. 5.
보건복지부, “전국아동학대현황보고서”, 2003, 12면.
신선인, “사회적 아동학대에 관한 탐색적 연구: 아동을 성(性) 상품화한 대중매체물 사례를 중심으로”, 한국
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사회복지사 자기소개서 (2)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 도전적인 목표를 설정하여 성취 또는 실패한 경험
4. 지원동기 및 포부
03. 고산노인복지관 사회복지사 자기소개서 (3)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4.
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복지 수준에 뒤지지 않는, 복지국가로 만드는 데, 작지만 의미 있는 기여를 하고 싶습니다. 양적, 질적으로 다양하고 쾌적한 복지 서비스 제공이 요구되는 이 시점에서, 사회적 약자에게 시혜적 의미의 복지가 아니라, 생산적인 의미의 복지
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어떻게 기여할 것인지 대하여 작성하시오.
■5. 최근 우리 사회는 언택트 사회로 변화가 진행 중입니다. 이와 관련하여, ‘농협’이 언택트 사회에서 능동적으로 성장할 수 있는 ‘농협의 디지털혁신’ 아이디어를 제안하시오.
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사회와 국가, 나아가 글로벌 사회의 건강 증진과 건강 불평등 해소에 기여하는 사회적 역할도 충실히 수행하며, 국민 모두가 건강하고 행복한 삶을 영위할 수 있는 사회 구현에 앞장서겠습니다. Ⅰ. 학업 목표
Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지
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중요하다. 그러기 위해서는 지원 기업의 채용정보를 알게 된 경로와 지원동기, 그리고 본인이 바라보는 미래의 비전과 가치관, 앞으로 입사 후의 각오 등을 꼼꼼하게 정리해 둬야 할 것이다.
또 한 면접 시 중요한 부분 중 경력자에 대한 질문
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