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및 경력개발
* 매니저로서 2~3년 근무하면 평가과정을 거쳐 한 점포의 총책임자인 점장으로 승진
하게 되며, 그 이후에 여러 점포를 총괄하는 Supervisor, 더 나아가 일정지역을
관리하는 지점장 등으로 승진하게 됩니다.
* 적성 및 능력에 따라
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경력단계
말기경력단계(later career stage)에서는 과업행위 및 책임을 종결하기 위한 준비를 해야 하며 점차 후계자의 양성이나 개발을 고려해야 한다. 이것은 조직에서의 역할은 소극적인 것이 되기 쉽지만, 조직차원에서는 지혜의 원천이 된다.
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자기성장
전문강사
100,000원×1명×10개월=1,000,000
특기계발
전문강사료
80,000원×2명×10개월=1,600,000
심리안정
전문강사료
70,000원×10개월=700,000원
사회훈련
문구류
30,000원×20명=600,000원
탈스트레스
가족여행경비
간식비 및 물품구입비 50,000원
식
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)이혼 소송과 재산분할 생활법률의 기본지식 / 가림M&B / 2001
6. 가사문제법률연구회 / 이혼, 위자료 및 재산분할청구권의 법률포인트 / 대한법률정보자료사 / 1998
7. 현동훈 / 작은 상식 큰 권리, 1 : 이혼, 위자료, 재산분할 편 / 더난 / 1998
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인력개발전략
1. 정부, 연구·교육기관, 기업의 연계 콘소시엄 구축으로 IT인력 개발
2. 시장성 있는 숙련 형성을 위한 교육 과정 및 프로그램의 대폭 확대
3. IT인력 자격증시스템의 조속한 구축
4. IT인력의 새로운 공급원 개발
참고문헌
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1) 의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
3. 직능자격제도
4. 지식 근로자로 양성
5. 제도의 종합적 효과
1) 긍정적 효과
2) 단기적 극복과제
6. 사내 도입 유형 효과
7. 도입시의 고려사항(Change Management)
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학력, 경력, 취미, 가족사항 등의 신상에 관한 기록, 은행대출거래내역, 신용카드 거래내역, 질병치료 및 건강기록 등 기타 개인의 사생활에 관한 디지털 정보
주요한 공격수단으로 전자상거래 사기, 통신망상의 신원도용, 전자우편 폭력, 스
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및 간식
5. 수입원 조사
6. 수강료 결정
7단계: 마케팅 전략
1. 홍보 대상은 누구인가?
2. 목표집단의 학력수준은 어떠한가?
3. 홍보예산 결정
4. 홍보기법 선정과 그 이유
5. 홍보할 지역과 게시장소 선정
6. 홍보매수 외 기간
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사항
5) 구호의 신고 및 구호기간
이재자의 피해정도와 생활 정도를 감안하여 결정하되, 그 기간은 3월 이낼 한다. 긴급을 요하는 경우에 구호기관은 신고를 기다리지 아니하고 7월 이내에 구호를 실시한다.
6) 구호협력요구
구호를 행하기 위
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의의
2. 현장체험학습의 특징
Ⅸ. 초등학교 5학년의 교육과정 평가
1. 목적
2. 방침
3. 세부 추진 계획
1) 평가 시기 및 방법
2) 교과 학습 발달 상황 평가
3) 특별 활동 상황 평가
4) 재량 활동 상황 평가
Ⅹ. 결론
참고문헌
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