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스틸하우스 공장제작형 벽체 방식 적용의 타당성 분석 연구
이해성 - 근대건축의 흐름, 세진사
정인하 - 김수근 건축론, 미건사
포스홈과 함께 짓는 STEEL HOUSE - 주택문화사, 2002
A.I.A - 건축가와 지진 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 스틸하우스(철강재건축물
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문화사
에른스트 피셔 외 지음(1985), 예술의 새로운 시작, 지양사
조창섭 저, 예술시대의 독일문학 2, 서울대학교출판부
허근제, 데 스틸 운동의 특성과 건축 조형 원리에 관한 연구, 성균관대 석사논문 Ⅰ. 영상매체의 예술작품
Ⅱ. 월터
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문화연구소
▷ 김주환, 거주자 만족도 분석을 통한 스틸하우스 개선방향에 관한 연구, 연세대학교 석론
▷ 금종수·김재돌 외 11명, 건축환경공학, 시그마프레스
▷ 송호창, 건축구조 디자인의 세계
▷ 이언구·박진철 외 2명, 건축환경 측정
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문화연구
안상혁 외(2008) 중국 6세대 영화 삶의 본질을 말하다, 성균관대학교 출판부
스틸라이프, 하재봉의 영화사냥, 2007 [방통대 중어중문학과 4학년 중국공연예술 B형] 교재 378-392쪽에 제목이 언급되어 있는 제6세대 감독의 영화 가운데
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문화적 환경 배경
(1)조직과 문화적 환경의 상호작용
(2)문화적 환경과 국제경영
(3)관리조직과 문화적 환경
8)문화적 환경요소
(1)언어
(2)종교
(3)사회조직
1>사회제도
2>사회
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문화의 이론적 고찰
1. 조직문화의 개황
1.1 조직문화의 정의
1.2 조직문화의 기능
1.3 조직문화의 구성요소
1.4 조직문화의 유형
2. 조직문화 연구의 접근법
2.1 비교경영 접근법
2.2 기업 문화적 접근법
2.3 인지적 접
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수용 - Nature & Urban Factors 33
9.2.2 Healing Hill for Mental - Old people need green contents 33
9.2.3 Glass & Steel Box for Culture - Urban Contents 34
9.3 Program - interchange 35
9.3.1 Program Diagram 36
9.4 Network - Human & Program 38
9.5 디자인 결과물 40
10.
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문화가 대부분인 국내 기업에 비해 다소 유연한 상태를 보여주었다.
설문조사를 자료화하여 Two-Way ANOVA 통계기법을 통해 분석한 결과 개인 커뮤니케이션 스타일 4가지 유형은 직무만족과 이직의도에 각각 차이를 보였으며, 업무지시 유형은
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(주)문화스틸에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)문화스틸에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)문화스틸에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)문화스틸에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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스틸의 혁신적인 기술과 전문적인 노하우를 바탕으로 녹색 스틸 생산에 기여하고 싶습니다.
입사 후 저는 다음과 같은 목표를 가지고 있습니다.
현대비앤지스틸의 기업 문화와 가치관을 빠르게 이해하고 적응합니다.
녹색 스틸 생산 기술을
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철강 산업의 최신 동향과 기술을 파악하기 위해 관련 논문과 보도 자료를 연구하고, 기업의 핵심 역량에 대한 이해를 높이려 노력하였습니다. 또한, 현대 BNG 스틸의 기업 문화와 가치에 부합하는 자신을 발전시키기 위해 관련 교육과 세미나
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스틸에 어떠한 기여를 하고 싶은지 기술하여 주십시오.
KG스틸에 입사 후, 우선 회사의 조직 구조와 인사 운영 시스템, 기업 문화에 대해 깊이 이해하는 데 집중할 것입니다. 조직 내 다양한 부서와 구성원들의 특성을 파악하고, 인사 관련 현
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지속적으로 역량을 강화하며 회사 발전에 기여하겠습니다.
4. 입사 후 근무계획과 KG스틸에 어떠한 기여를 하고 싶은지 기술하여 주십시오.
KG스틸에 입사하게 된다면, 첫 단계로 회사의 IT 및 경영관리 시스템 현황과 조직 문화, 업무 프로세스
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스틸의 성장과 발전에 기여하는 핵심 인재가 될 준비가 되어 있습니다.
4. 입사 후 근무계획과 KG스틸에 어떠한 기여를 하고 싶은지 기술하여 주십시오.
입사 후 저는 먼저 KG스틸의 생산과 판매 현황, 업무 프로세스, 조직문화를 깊이 이해하는
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