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문화예술, 체육, 자원 봉사에 공헌하고 있습니다.
Ⅲ.현대중공업의 경영 윤리 평가
1. 2008년 존경받는 기업 최우수상 수상
현대중공업은 전국경제인연합회와 서울경제가 공동 주최하고 지식경제부가 후원하는 존경받는 기업ㆍ기업인 대상에
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문화코드로 자리를 잡고 있는 가운데 웰빙의 틈새를 공략하며 '웰빈족(Well貧族)'이 새롭게 둥지를 틀고 있다. 웰빈족이란 경기침체의 영향으로 풍족하지는 못하지만 아껴야 잘산다는 신념을 가지고 구두쇠와 빈대의 절묘한 결합으로 이를 몸
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참여를 제한하는 요인
Ⅴ. 기업 사회공헌활동의 현황
Ⅵ. 국내외 기업 사회공헌활동의 사례
1. 외국사례
1) Merck
2) BP
3) Gap Inc.
2. 국내기업 사례
1) 현대그룹
2) 한화그룹
3) 신세계
4) SK그룹
5) LG그룹
Ⅶ. 결론 및 시사점
참고문헌
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대로 한다면 시일이 지난 뒤 고객확보가 수월해지는 모습을 볼 수 있을 것이다. 여기에 비해서 노드스트롬의 경우는 경영초기부터 고객에 대해서 무주건 낮추는 경영, 맞추는 경영으로 일관 하다 보니 고객들에 대한 평은 상당히 좋을 수밖에
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경영학회지
▷ 전교조 홈페이지, 민주적 학교운영의 제도화를 위한 교장임용제도의 현실과 대안 - 왜 선출과 보직이 함께 가야 하는가?
▷ 최수민(2007), 중·고등학교 운동선수와 일반학생의 학교생활 적응도에 관한 연구, 이화여자대학교 교
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문화가 확실히 이루어져야 한다
2. 프로그램 개혁이 필요하다
3. 심층보도 기획프로그램의 편성을 확대해야 할 것이다
4. 편성 후 철저한 평가가 이루어 져야한다
5. 바람직한 편성을 위한 KBS 자체의 노력도 중요하지만 이는 편성의 독립성
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개발
3) 산학연계 강화를 통한 전문성 강화
6. SK 그룹의 사회공헌활동 사례
1) 기본 경영이념
2) SK의 독자적인 경영기법을 통한 사회공헌
3) SK 사회공헌 활동의 방향
4) SK의 사회공헌 활동
Ⅲ. 결론
♧ 참고문헌
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대상자 선정이유
2) 패밀리 레스토랑에 대한 전반적 의견
3) 소비자 만족도 조사 및 기타 의견
3. 심층면접
1)조사 개요 및 대상자 선정 이유
2) 노동환경 및 사원복지
3) 고객접대
4) 서비스 매뉴얼로 인한 영향
5) 요약
Ⅲ. 결론
1.
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서울대학교 경영학과 교수
- 임금연구 제12권 제1호 2004 봄호 pp. 85-91
유한킴벌리의 주40시간제도 정규석 강원대학교 경영학과 교수
- 경영사례연구 제38권 제1호 서울대학교 경영대학원
유한킴벌리의 성장과 평생학습조직 : 최종태, 이준우
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서울대학교 경영학과 교수
- 임금연구 제12권 제1호 2004 봄호 pp. 85-91
유한킴벌리의 주40시간제도 정규석 강원대학교 경영학과 교수
- 경영사례연구 제38권 제1호 서울대학교 경영대학원
유한킴벌리의 성장과 평생학습조직 : 최종태, 이준우
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