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의사소통오해: 한국어와 일본어를 중심으로」, 신혜경 1.들어가는 말 2.문화차이로 인한 오해 1)상하의식 2)화제의 선정 3)요청과 거부방식 4)대화방식 5)체면 6)대접문화의 차이 4.문화간 이해를 통한 의사소통
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  • 등록일 2007.05.20
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문화간 커뮤니케이션에 관한 연구 -문화간 가치를 중심으로- 최정희, 단국대학원 2001년 석사논문 2.이문화간 의사소통 장애 연구 -문화적 가치를 중심으로- 손재선: 단국대학원, 2001년 석사논문 3.문화적 차이에 따른 Business Communication 서정목 by
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  • 등록일 2010.04.16
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문화간 커뮤니케이션에 관한 연구 -문화간 가치를 중심으로- 최정희, 단국대학원 2001년 석사논문 2.이문화간 의사소통 장애 연구 -문화적 가치를 중심으로- 손재선: 단국대학원, 2001년 석사논문 3.문화적 차이에 따른 Business Communication 서정목 by
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  • 등록일 2006.04.18
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문화를 창조하는 그날까지, 문화의 차이를 뛰어넘을 그날까지 우리들은 여전히 '진행 중'이라는 것을 깨달을 때 우리들의 문화적인 수준은 확고해질 것이다. 박준형, <크로스 컬쳐>, 바이북스, 2010 참고문헌 1. 유수연, <문화간 의사소통
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  • 등록일 2012.03.27
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커뮤니케이션을 행하기 위해서는 그들의 시간과 공간의 언어를 먼저 이해하여야 할 필요가 있다. * 커뮤니케이션과 문화차이 Ⅰ. 고배경문화와 저배경문화의 커뮤니케이션 Ⅱ. 비언어적 커뮤니케이션의 문화차이 1. 시간의 언어 2.
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논문 109건

커뮤니케이션 연구」, 홍익대학교 대학원 박사학위논문, 2013. [학술지] M. Argyle, 「Athertom Press to the Study of Communication(Harper & Row)」, Social Interaction, 1975. 공현희, 「이모티콘의 종류 및 활용에 관한 연구」, 커뮤니케이션 디자인학연구 제23호, 2
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  • 발행일 2015.12.03
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차이를 중심으로. 한국행정학보 제35권 제3호. 송대현ㆍ이종목ㆍ박한기 (1998). 직무스트레스와 직무만족과의 관계에 대한 상관관계 연구. 한국심리학회지 : 산업 및 조직. Vol. 1 No. 1. 옥원호ㆍ김석용 (2001). 지방공무원의 직무스트레스와 직무만
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의사소통의 이해 1. 의사소통의 개념 2. 의사소통의 유형 3. 청소년의 문제행동 4. 선행연구 Ⅳ 청소년 보호를 위한 참여 및 권익증진에 대한 정책기조 1. 참여의 개념과 청소년 참여에 대한 편견 2. 학교 민주화와 청소년 정치교
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  • 발행일 2008.10.26
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문화에 공감할 수 있을 때 비로소 우린 진정한 다문화사회의 일원이 될 수 있을 것이다. Ⅰ.서론 1.연구배경 2.연구 질문과 연구 목적 Ⅱ. 이론적 배경 1. 다문화 사회로서의 한국 2.문화간 커뮤니케이션 Ⅲ. 충주의 외국인 현황
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  • 발행일 2011.11.09
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문화 활성화 방안”, 제 1주제. 박상필(2000). “NGO의 재정 충원 방안 : 정부지원을 중심으로.”, 한국행정학회. 박장원, 박현순(2007), “기부 관여도, 메시지 소구방식, 자아효능감의 기부 의사 제 고 효과에 관한 연구”, 제 11-1호. 토마스 람게(20
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  • 발행일 2009.11.29
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취업자료 1,704건

커뮤니케이션을 통해 동료와 협력하며 성장하는 것이 중요합니다. 저는 맡은 업무에 최선을 다하고, 궁금한 점이나 개선 사항을 적극적으로 질문하며 배움의 기회를 놓치지 않을 것입니다. 열린 마음으로 피드백을 수용하고 업무 능력을 계
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
문화권 출신의 고객을 대상으로 업무를 수행해온 경험을 통해 문화적 이해력과 커뮤니케이션 능력을 갖추었습니다. 문화적 차이에서 비롯될 수 있는 오해와 갈등을 사전에 예방하고, 상대방의 입장에서 생각하며 원활한 소통을 이끌어냅니
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  • 등록일 2024.11.12
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  • 직종구분 기타
문화에 대한 이해를 높이는 계획입니다. 데이터 분석 및 인공지능 기술에 대한 교육과 자격증 취득을 통해 혁신적인 솔루션 개발과 의사결정에 기여할 수 있는 능력을 강화할 계획입니다. 뿐만 아니라, 조직 내의 협업과 리더십 역량을 강화
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
문화 환경 적응 경험 28. 협업 및 소통 능력 29. 프로젝트 관리 경험 30. 스트레스 관리 방법 31. 본인의 커뮤니케이션 스타일 32. 본인의 강점과 약점 33. 본인의 학습 스타일과 성장 방법 34. 회사 문화에 기여할 수 있는 점
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  • 등록일 2025.05.24
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문화 발전에 기여 위의 목표와 비전을 실현하기 위해 제가 수립한 세부 계획은 신세계건설의 경영과 기획 부문에서 다음과 같습니다. 고객 요구사항을 파악하고 분석하여 맞춤형 솔루션 제공 현업과의 원활한 의사소통을 통해 프로젝트 일정
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  • 등록일 2023.07.06
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