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, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있는데 이를 극복하기 위한 방안은 무엇인가?
1) 커뮤니케이션 문제 해결
2) 전문 육성 기회 확대
3) 자기효능감 개선
4) 인사만족도 개선
5) 팀 문화 조성
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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업무수행 산업간호학회지 19(2) 236-245
이난희. 정신간호사의 자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원. 2011 전략적간호관리,보건의료조직,전략적간호관리,스트레스 요인,스트레스 관리 방법,간호사의 이직,과학적
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업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009
김남현 역, 리더십, 경문사, 2001 방송대 전략적간호관리 2022년 과제물
I. 서 론
II. 본 론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여
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문화의 관계. 환자안전질향상학회지, 7(2), 98-107.
이수진, 유은경. (2017). 간호사의 조직문화 인식과 직무만족도의 관계에서 소통의 매개효과. 간호행정학회지, 23(5), 496-505. 방통대 전략적간호관리 2025년 1학기 중간과제
1. 업무위임 또는
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업무제한에 미치는 영향. 한양대학교 석사학위논문, 서울.
강윤숙, 최윤정, 박달이, 김인자 (2010). 간호사의 셀프리더십과 자아존중감 및 조직 유효성에 관한 연구. 간호행정학회지.
김나리 (2016). 간호근무환경과 직무만족이 재직의도에 미치
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부문
2. 교통 공안 부문
3. 행정 및 재정 부문
4. 국토 및 농산 부문
5. 교육, 사회 및 지원 부문
Ⅵ. 공공부문정보화의 추진 현황
1. 국가기간전산망사업
2. 정부정보화 현황
Ⅶ. 공공부문정보화의 추진 전략
Ⅷ. 결론
참고문헌
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문화의 7대 요소
2. 좋은 기업문화의 특성
3. 기업문화에 영향을 주는 요인
Ⅲ. 각 나라의 기업문화
1. 한국의 기업문화
2. 중국의 기업문화
3. 일본의 기업문화
4. 미국의 기업문화
Ⅳ. 경영전략의 사례
1. 중
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문화 및 예술교류의 사례
3) 경제 및 통상교류의 사례
3. 지방자치단체 국제화재단(KLAFIR)의 국제교류지원 현황
Ⅳ. 지방자치단체 국제교류활동의 문제점과 개선방안
1. 국제교류활동의 문제점
2. 국제교류활동의 개선방안
1) 국제교류활
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문화 정책
3) 고용조정 정책
4) 고용안정 정책
3. 김영삼 정부와 김대중 정부의 노동정책 비교
Part 3. 노무현 정부
1. 노무현 정부의 노동 정책과 공공부문 노동 통제
1) 노동 정책의 변화와 노동 통제
2) 상시적 경영
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그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 대상자의 직무스트레스 예방에 대한 보건교육의 설계
5. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 대상자의 직무스트레스 예방에 대한 한 시간 분량의 보건교육 학습지도계획서
Ⅲ. 결 론
IV. 참고문헌
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