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수행)
(7) 7단계(과정평가)
(8) 8단계(영향평가)
(9) 9단계(결과평가)
3. 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방 보건교육
1) 사회적 진단
2) 역학적 진단
3) 행위 및 환경적 진단
4) 교육 및 생태학적 진단
5) 행정 및 정
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문화의 중요성 또한 인식해야 할 것이다.
<참고자료>
성과주의 인사의 명암과 제언, 정권택
조직문화가 전략을 살린다, 안근용, 조원규
성과평가,현대경영학, 이진규 1. MBO 개념
2. MBO 특성
3. MBO 성공요건
4. MBO 실행과정
5. MBO
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추진 전략
3) 추진 내용
4) 청소년방과후아카데미 운영 및 지원 내역
5) 사업운영방법
5. 청소년방과후아카데미 운영 현황
1) 운영기관 현황
2) 청소년 방과후 아카데미 운영 현황
3) 운영형태별 운영 현황
6. 청소년방과후
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공공관리의 문제점은 인지하고 있으나 그 철학, 고객중심의 공공관리와 더 넓은 개념정의는 필요하다 보고 있다.
참고문헌
정정길. (2000). 「행정학의 새로운 이해」. 서울 : 대명문화사
오석홍(1997). "행정의 문화", 「행정논총」,35권 2호, 서
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동시에, 조직의 비전과도 일치하게 될 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직 선택의 배경
1. 기업 소개
2. 조직 문화와 가치
3. 경쟁력 요소
Ⅲ. 담당하고 싶은 부서
1. 업무의 성격
2. 필수 역량
3. 경력 개발 방향
Ⅳ. 결론
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공공선택이론
2) 주인-대리인모형
3) 거래비용이론
Ⅲ. 거버넌스의 특징
Ⅳ. 거버넌스의 모형
1. 시장모형
2. 참여모형
3. 신축모형
4. 탈규제모형
Ⅴ. 우리나라의 거버넌스 적용 사례
1. 경기도의 적용사례
1) 시·군에 대한 시책평가
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업무 연계/통합
7. 제휴의 제도화
8. 정직성/도덕성
Ⅳ. 공급사슬관리(공급망관리, SCM)의 현황
Ⅴ. 공급사슬관리(공급망관리, SCM)의 기대효과
Ⅵ. 공급사슬관리(공급망관리, SCM)와 환경친화적 공급망 관리체계(Eco-SCM)
1. 개념
2. Eco-SCM 목
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문화사
김중규(2009) 「선 행정학 개론」 애드민
민진(2005) 「행정학의 이해」 대명문화사
네이버(www.naver.com) 검색엔진
네이트(www.nate.com) 검색엔진 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신공공관리론
1. 의의
2. 등장배경
3. 주요이론
4. 신
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직무자 체, 근무여건, 승진기회, 참여적 의사결정, 급여 순으로 직무만족과 관련됨.
ㆍ이직의도는 역할갈등과 업무량과 관련이 있고 자기효능감이 높으면 이직의도는 낮아짐.
ㆍ사회복지종사자들은 자신이 수행하고 있는 일에 대해 인정을
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직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과대 산업대학원, 2006.
이민지, 간호사의 의사소통 능력과 리더십 수행에 대한 인식 정도 : 병원 내부고객과 간호사 중심, 가톨릭대학교 대학원, 2016.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십
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