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94)가 개발한 '국제학생의 문화적응 스트레스 척도'(ASIS: Acculturative Stress for International Students)의 이승종(1996)번안판과 이소래(1997)의 설문을 사용하였다.
<표 9> 결혼 이주 여성의 문화적응 스트레스
번호
설문 내용
전혀 그렇지 않다
그렇지
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한다.
많은 연구결과들이 문화적응스트레스가 사회적 통합을 어렵게 하고, 개인에게는 위기를 가져온다 하였다(Smart & Smart, 1994; 이소래, 1997 재인용). 문화적응스트레스는 이주자들의 적응 과정에 있어서 중요한 개념이다. 대부분의 이주자들
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합을 어렵게 하고, 개인에게는 위기를 가져온다 하였다(Smart & Smart; 이소래, 1997 재인용). 문화적응스트레스는 이주자들의 적응 과정에 있어서 중요한 개념이다. 대부분의 이주자들은 심리적, 정신적 어려움을 호소하며, 이것이 축적되어 만성
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홍보와 캠페인을 통하여 우리 사회의 낡은 고정관념을 개선시키고, 적절한 대안 인식을 습득하여 더불어 살아가는 사회풍토를 조성해야 한다.
Ⅲ. 결론
다문화가족 청소년들의 고민과 어려움을 덜어주고, 문화적응스트레스를 낮추기 위해 해
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먹어가면서 사회에 어떻게 적응해 나갈 수 있을까라는 생각을 해 보았다.
초등학교에서부터 다문화가정의 자녀들은 의기소침해서 생활하며 자라게 될 것이며, 외국인이라고 놀림의 대상이 되어 스트레스를 받으며 자라게 될 것이다. 여기에
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문화적응스트레스에 관한 질문입니다. 다음 문항을 읽고 여러분이 맞는다고 생각하는 번호에 √표 하시기 바랍니다.문 항 내 용
전혀
그렇지 않다
그렇지
않다
보통
이다
비교적
그렇다
매우
그렇다
1. 고향에 대한 그리움이 나를 괴롭힌다.
2.
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문화 표출, 유지 욕구와 정체 성에 관한 연구, 숙명여자대학교 석사학위논문.
김선화(2007), 외국인노동자의 문화적응스트레스에 영향 미치는 요인에 관한 연구, 충남대학교 석사학위논문
김오남(2006). 이주여성의 부부갈등 결정요인 연구, 가
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스트레스 요인인 것이다.
더군다나 20세기를 경과하면서 사회구조는 급격히 재편되고 있고, 이에 적응하기 위한 현대인들의 노력은 가히 치열하게 진행되고 있으며 여기에 발맞추어 공무원들도 과거와는 달리 다방면의 능력을 요구받고 있다
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스트레스 및 대처방식, 대학생활적응력의 관계. 한국유아교육보육행정연구, 11(4), 29-58.
Holmes, T. H., & Rahe, R. H. (1967). The social adjustment rating scale. Journal of Psychosomatic Research, 11, 213-218.
Lazarus R. S., & Folkman S. (1984). Stress, Appraisal and Coping. New York: McGraw
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문화적 요인
3. 재혼 가족의 특성
1) 재혼가족의 정의
2) 재혼가족의 유형
3) 재혼가족의 현황
4) 재혼가족의 발달과정 및 특징
4. 재혼 가족의 문제점
1) 가족관계
(1) 부부관계
(2) 부모·자녀 관계
(3) 친족 관계
2) 경제적인 문제
3)
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문화에 적응하는 데 어려움을 겪거나, 새로운 업무 환경에 적응하는 데 시간이 걸렸습니다.
또 책임감이 강한 성격 때문에 때로는 과도한 스트레스를 받기도 합니다. 모든 일을 완벽하게 해내려는 부담감으로 인해 힘들어하는 경우가 있습니
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문화에 적응하기 위한 본인의 준비는 무엇인가요?
수평적이고 협력적인 조직 문화를 이해하고 존중하는 태도를 갖추고 있습니다. 다양한 사람들과 원활히 소통하며 협력하는 경험이 많아 빠르게 적응할 자신이 있습니다. 또한 변화와 도전에
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스트레스를받기도합니다.축구와같은스포츠활동을통하여해소하고있으며,절제와양보정신을익히는데큰보탬이되고있습니다.
지원동기
한국중부발전(주)을지원한동기는전공지식과실습에서얻은체험을직무에활용하여이익을창출하고,좋은품
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문화 적응 및 협력 관련 질문
- 새로운 조직 문화에 어떻게 적응하시겠습니까?
- 갈등이 발생했을 때, 이를 어떻게 해결하시겠습니까?
13. 직무 수행 계획
- 늘봄실무사로서 첫학기 동안 어떤 목표를 세우시겠습니까?
- 본인의 업무 성과를 어떻
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문화를 존중하며 열린 마음으로 협업하겠습니다. 상호 존중과 투명한 의사소통을 통해 신뢰를 쌓고, 적극적인 피드백 수용으로 개인과 조직의 성장에 기여할 것입니다. 유연한 태도로 빠른 적응력을 발휘하겠습니다.
Q9. 스트레스 상황에서
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