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시스템의 공정성과 직원간 소통의 확대
2) 실행 가능한 목표 설정 및 직업윤리 강조
3) 목표설정에 직접적인 참여를 독려
4) 직원간 피드백 활성화
5) 직원의 자가 실현 목표를 설정
6) 조직 내 팀 문화 조성
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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합을 어렵게 하고, 개인에게는 위기를 가져온다 하였다(Smart & Smart; 이소래, 1997 재인용). 문화적응스트레스는 이주자들의 적응 과정에 있어서 중요한 개념이다. 대부분의 이주자들은 심리적, 정신적 어려움을 호소하며, 이것이 축적되어 만성
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a different way of life here.
①
②
③
④
⑤
( ①Not at all ②Otherwise ③Usually ④ Mostly yes ⑤ very much )
<귀하께서는 지금까지 문화적응 스트레스를 측정하기 위한 척도에 대답해 주셨습니다.>
< You answer until now to measure acculturative stress scale for me. >
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A
환자B
축1
임상적 증후군
사회공포증
알코올 의존
축2
성격장애
회피성 성격
반사회성 성격
축3
신체적 질병
없음
간견화증
축4
심리사회적 스트레스
새로운 직장
구속, 자녀의 사망
축5
현재의 기능수준
60
45 1. 정신장애
2. DSM-IV의 정신
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적응모델의 분석과 평가> 김천과학대학 논문집, Vol.17 No.-, 1990 간호이론 A형- 로이의 4개 적응유형 적용
1. 서론 - 간호이론
2. 로이의 적응모형
3. 로이의 4개 적응유형
1) 생리적 욕구 유형
2) 자아개념 유형
3) 역할기능 유형
4) 상
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문화적응스트레스
1) 문화적응의 개념
2) 문화적응스트레스 개념
3) 문화적응스트레스 요인
4. 사회적 지지와 문화적응스트레스 선행연구
Ⅲ. 연구방법
1. 연구모형
2. 연구가설
3. 측정도구
1) 사회적 지지 척도
2) 문화적
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적응, 한국문화인류학 39(1).
한국염.(2007).이주여성,그들은 우리와 함께 사고 있는 주민이다.이주여성인권센
터.「참여정부 4년 여성정책 평가토론회 자료집」.
홍미기(2009), 결혼이주여성이 인지한 문화적응스트레스와 부부적응에 관한 연구 :
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문화 정체성과 주체성. 사회와 철학 Vol 1.
Banks, J. A(1994). An introduction to multicultural education. Boston : Allyn and Bacon.
Bauman, Zygmunt(1993). Postmodern ethics. London : Blackwell.
Blakar, R(1984). Communication : A social perspective on clinical issues. Norway : Universitetsfolaget.
Eli
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문화관광정책연구원 (www.kcti.re.kr)
[6] 한국문화관광학회 (www.kasct.co.kr) I. 서론
II. 지역축제에 대한 이론적 고찰
III. 국내외 지역축제 사례분석
IV. Hi Seoul Festival의 개최 현황 및 평가
V. 서울시 문화관광 진흥을 위한 Hi Seoul Festival의 개선방
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평가원[2008] 다문화 교육을 위한 교수 · 학습 지원 방안 연구(II) : 사회과 교수 · 학습 프로그램 개발을 중심으로
유재신, 원광대학교 대학원,[2009] 다문화가족 자녀교육의 실태와 지원방안에 관한 연구 = A Study for Supporting the Educational Environment
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문화에 어떻게 적응하시겠습니까?
- 갈등이 발생했을 때, 이를 어떻게 해결하시겠습니까?
13. 직무 수행 계획
- 늘봄실무사로서 첫학기 동안 어떤 목표를 세우시겠습니까?
- 본인의 업무 성과를 어떻게 평가하고 관리할 계획이신가요?
14. 질문
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?
29. It looks like you have been working at the same company for over 10 years, how do you think you will be able to adjust to a new and different corporate culture?
보아하니 당신은 한 직장을 10년 동안 다녔습니다. 새로운 환경이나 직장문화를 어떻게 적응하시겠습니까?
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문화 가정, 노인 등 다양한 배경을 가진 내담자들이 심리적 어려움을 극복하고 사회에 잘 적응할 수 있도록 문화적 특성과 개인별 차이를 고려한 맞춤형 상담 모델을 개발하고 실행할 예정입니다. 이를 위해 관련 기관과 협력하고, 다문화 상
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적응하며, 팀웍이 좋습니다. 제주항공은 팀별로 협응하면서 승객서비스를 해나가야 하는 만큼 저의 기질을 잘 발휘한다면 좀 더 역할성있는 존재가 될 수 있을 것이라 생각합니다.
제주항공에서 근무하게 된다면 제가 지닌 장점이 조직에 의
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적응과 불규칙한 생활 패턴 속에서도 흔들림 없는 컨디션을 유지하는 데 결정적인 역할을 했다.
또한, 그녀는 세계 각국의 도시를 탐험하는 것을 즐기며, 특히 현지 시장과 골목길을 누비며 그곳 사람들의 삶과 문화를 직접 체험하고 기록하
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