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전문지식 8,052건

문화적 다양성을 인정하는 여러 사회복지 프로그램이 존재하지만 지금보다도 더 적극적인 다문화 인구조사 및 실태파악, 프로그램 이용의 접근성을 늘리려는 방법개선, 다양성을 인정하고 존중하는 사람들의 인식변화 등을 통해 좀 더 다양
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문화적다양성을 인정하는 사회복지실천현장의 사례를 2개 이상 찾아서 기술해 보았다. 문화다양성은 차이와 모순을 모두 포괄하며, 문화의 영역에서 중심과 주류에서 벗어나 있는 다양한 문화적 요소들을 모두 포괄한다. 특히 한 국가 내에
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  • 등록일 2020.04.13
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문화적 차이의 이해정도가 국제비즈니스 협상과정에 미치는 영향에 관한 연구\", 석사학위논문, 1997 김중웅, 세계화와 신인본주의, 한국경제신문사, 1998 성정모, 인정 없는 경제와 하느님, 김항섭 옮김, 가톨릭출판사, 1995 허창수김종민, 경제
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  • 등록일 2013.09.10
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인정하는 사회복지 실천이 창의와 혁신을 촉진할 수 있다고 생각합니다. 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 모여 다양한 아이디어와 관점에서 공유하고 협력하면 새로운 해결책과 진보를 얻을 수 있습니다. 문화의 다양성이 존중받는 사회
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  • 등록일 2023.09.04
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문화적 배경을 가진 사람들이나 집단을 평가할 때 이러한 기준을 적용하게 됩니다. 민족중심주의는 문화 간의 차이를 인정하기보다는 자신의 문화적 관점에서 세계를 해석하려는 경향이 있습니다. 1.2 민족중심주의의 특징 - 자기중심성:
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논문 50건

문화적 상황변화 2.1 천안문 사태의 결과 및 영향 2.1.1 정치적 차원 2.1.2 경제적 차원 2.1.3 국제관계 2.2 사태 이후의 중국의 문화적 변화 2.2.1 1989년 직후 2.2.2 1992년 등소평의 개혁개방정책 천명 이후 2.2.3
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  • 발행일 2008.11.03
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문화적 차이를 인정할 뿐만 아니라 상호존중을 통해 사회 구성원으로서 차별 없이 더불어 살아가는 것이다. 즉 주류사회의 전통이나 관습, 문화에 기반을 둔 다수집단의 정체성과 이에 포함되지 않은 다른 소수집단의 정체성 간의 평화스런
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  • 발행일 2011.07.18
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문화적역사적 가치를 인정받으며 국내외로 관심이 증가하고, 관광객이 급증하며, 본격적으로 관광 활성화를 위한 노력이 이어지고 있다. 경주 양동마을의 관광은 사실상 유네스코 세계유산 등재 이후부터 시작이라고 할 수 있다. 경주 양동
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  • 발행일 2012.04.17
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인정되는 산지 ② 명승지유적지 그 밖에 역사적문화적으로 보전의 가치가 있다고 인정되는 산지로서 대통령령이 정하는 산지 ③ 산사태 등 재해발생이 특히 우려되는 산지로서 대통령령이 정하는 산지 2) 지정절차 【표 2-15】지정절차 3)
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  • 발행일 2010.07.30
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인정해 주고 존중해 주는 기성세대의 태도라고 말할 수 있다. 청소년 문화와 기존 문화와의 차이점 수용하고, 청소년들의 삶과 생각 그리고 문화적 성향을 독립적으로 인정하고 존중해야 할 것이다. 이런 환경이 조성되고 나면, 다음으로 청
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  • 발행일 2010.07.26
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취업자료 71건

았습니다. 처음에는 무조건 설득시키기 보다는 의견차이만 더 커져 서로가 서먹서먹한 사이만 계속 될 뿐이었습니다. 그래서 문화적 차이를 인정하고 서로를 이해하려는 마음에서 접근하였습니다. 계속되는 저의 노력과 솔선수범을 보면서
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  • 등록일 2014.04.03
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  • 직종구분 일반사무직
문화적 정체성을 인정하고 장점을 공유할 수 있는 좋은 기회가 되었습니다. 비록 직접 외국을 경험하지 못했지만, 어디에서든 나와 다른 문화를 이해하고 배우려는 적극성은, 입사 후 많은 회를 통해 저의 Global 감각을 극대화 시켜 줄 것입니
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  • 등록일 2011.11.09
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  • 직종구분 기타
인정하고 받아들이자 라는 것이 `No Problem`이라는 단어 속에 내포되어 있는 의미라고 합니다. 우리가 생각하는 것처럼 `문제없다`라는 의미라기보다는 `문제를 해결할 방법이 있을 것이다. 진정하자` 라는 의미가 내포되어 있다고 합니다. 그
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  • 등록일 2009.10.07
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  • 직종구분 일반사무직
인정하고 받아들이자 라는 것이 `No Problem`이라는 단어 속에 내포되어 있는 의미라고 합니다. 우리가 생각하는 것처럼 `문제없다`라는 의미라기보다는 `문제를 해결할 방법이 있을 것이다. 진정하자` 라는 의미가 내포되어 있다고 합니다. 그
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  • 등록일 2010.01.14
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2. 업무 관련 질문 3. 상황 대처 4. 의사소통 및 관계 형성 5. 전문성 개발 6. 윤리 및 가치관 7. 개인 경험 및 동기 8. 기타 질문 9. 기술 활용 10. 자기 평가 및 피드백 11. 실무 관련 질문 12. 문제 해결 능력 13. 문화적 이해 14. 미래 계획
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  • 등록일 2024.10.23
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  • 직종구분 기타
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