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입사지원서
자기소개서
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팀장/팀원체제’, Manager제를 도입하여 수평적/창의적 조직문화를 형성하고 업무 수행능력이 탁원한 경우는 특별 승격제도를 시행하고 있습니다.
급여 및 보상제도
급여 - 경영성과와 평가등급에 연동되는 성과주의 연봉제(동종업계 상위 수
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문에 신경 써서 작성해야 한다. 서류 전형을 통과하면, 다시 제로 베이스에서 면접 전형을 거친다. 1. 채용 프로세스의 과정 설명
2. 직무적성검사의 특징과 직무적성검사에서 파악하고자 하는 내용
3. 각각의 면접과정에서는 무엇을 평가
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문용어를 약자로 줄여 쓰지 않은 것이 바람직하다고 지적했다.
③ 조흥은행 자기소개서의 학창시절 봉사\" 생활 태도를 중요 항목으로 평가한다.
2. 업종별 자기소개서 선별예제
1) 의료/보건
아무리 의학이 발전하고 좋은 약이 환자에게 제
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문화대상 (마케팅부문) 수상
대학생이 선정한 [일하고 싶은 건설회사 1위](인크루트)
2005년 11월
대한민국 녹색경영 대상 수상 (건설업계 최초)
2005년 9월
건설업종 입사희망 기업 1위
2005년 4월
국내에서 존경받는 기업 종합11위(건설업계 최고
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문의 장기고용 관행이 퇴조하고 있다.
이러한 과정에서 우리는 종신고용, 연공서열제가 아닌 능력주의 인사제도인 신인사제도의 도입으로 연봉제, 팀제, 정리해고제, 근로자 파견근무제 등이 생겨나게 되었다.
능력주의에 입각한 신 인사제
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공채시험 합격자 중 지방 소재학교 출신 비율이 20%미만인 경우 지방학교 출신자를 추가로 합격시키는 제도
를 적극적으로 실시해야 한다.
3) 맺는말
땅 덩어리가 좁고, 또한 중앙집권적 정치문화가 지배하고 있는 우리의 현실에서 이 제도는
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문제해결 능력, 외국어 능력이다. 나머지 하나는 ?
쓰기능력
2. 업무(/직무)능력 중에서 직업윤리적 능력은 세 가지로 정리할 수 있다. 그 중에서 둘은 습관과 태도이다, 나머지 하나는 ?
가치관
3. 지원서에서 희망연봉과 희망근무지를 묻는 이
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문접수
호텔 본관 지하 2층 쉐라톤 인력팀으로 직접 방문하셔서 반명함판 사진 1장과 개별 작성한 국,영문 이력서 및 국, 영문 자기소개서를 제출하시거나 그랜드 힐튼 호텔 입사지원서를 직접 작성하여 접수하면 된다.
날짜 : 월요일 ~ 금요
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입사지원
3) 서류전형
4) 비즈니스 상황에서의 가치판단 (Business Judgment Inventory: BJI)
5) 인지능력검사
6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰)
5. CJ 인사과
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