|
물류관리와 조직 및 인적자원 ( 사 례 발 표 )
F E D E X
기업이념과 철학
┗━━━━━━━━━━─────────…
서비스 품질의 원천
종업원 제일주의
사람(people)-서비스(service)-이윤(profit)
≪ 그 림 ≫
페덱
|
|
|
개발하는 임무 수행
(3) 영향력 행사자 : 엔지니어와 같이 구매의사결정에 있어 간접적 권한이나 설득력을 가지고 있는 구성원들
(4) 구매결정자, 구매자
(5) 사용자 전략 고객 관리
UPS 소개
UPS의 물류프로세스
시사점 및 결론
|
|
|
회 사 소 개....
현재 ERP시스템 도입을 통한 21세기를
이끌 전략적 기업으로 도약....
회 사 연 혁
태동기 (1973~1983)....
성장기 (1984~1990)....
확장기....
도약기....
영업조직 현황....
물류합리화 추진배경...
소비자의 욕구 다양화 및 시
|
|
|
생산물류...
● 야적지 →배토공장 : 지게차 이용
배토공장 →성형공장 : 트럭 이용
생산라인간 이동 : 컨베이어
생산공장 →완제품 창고 : 지게차, 카트 이용
조달물류...
...
물류관리의 문제점...
생산공
|
|
|
회사소개...
Brand Name....
물류사업-Cyber Logistics
신유통업-CS Club (Cyber Shopping Club)
설립연도 : 1973년 8월
종업원수 : ?명.....
해외네트워크 : 해외 70개사와 파트너 쉽을
통해 세계 55개국 300개 주요도시를 커버하는
네트워크 구축....
국
|
|
 |
물류 활성화를 위한 정보시스템 연계방안 연구」, 서경대 물류대학원, 2008
김종해, 「국가 경쟁력 강화를 위한 제3자 물류의활성화 방안에 관한 연구」, 2002
김한석, 국내 제3자 물류 기업의 글로벌 경쟁전략, 중앙대 글로벌인적자원개발대학
|
|
|
물류관리, 및 경영정보 집계 및 통계분석, 공동시설물 관리 및 위기관리 기능, 그리고 종합보세구역내 업체들의 수산물 유통지원 및 투자유치 등을 위한 공동 E-마켓플레이스 기능 등이 특히 중요한 설계요소로 구성되었다
1) 기능별 종합관
|
|
|
물류업체는 되어야한다. 셋째, 아웃소싱의 할성화이다. 제조업은 아웃소싱을 통해 물류부분에 들어가는 인적, 물적 자원을 통한 경쟁력제고를 물류업체는 이를 통한 기반확보 및 성장을 이룩할 수 있다.
<참고문헌>
산업자원부, 한국무역
|
|
|
인적 자원 관리- 선진 기업 사례를 중심으로, LG경제연구원
[17] 윤성훈외 1인(2000), 신경제의 확산과 디지털시대의 기업전략, 삼성경제연구소
[18] 이상규(2001), 디지털시대의 전략적 브랜드관리, LG주간경제
[19] 이지평외 1인(2001), 선진기업 사례
|
|
|
물류 거점으로 북방진출의 교두보를 확보하게 되었다.
다섯째, 개성공단사업은 개성공단 하나의 문제가 아닌 남북관계 진전에 대한 신뢰의 문제이며, 한반도를 관통하고 유럽으로 이어지는 동북아 인적 물적 물류의 소통을 위한 준비의 장
|
|
 |
한국자원물류(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
|
|
 |
한국자원물류(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
|
|
|
한국자원물류(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
|
|
|
한국자원물류(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
|
|
|
자원물류(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
|
|
 |
물류/유통/판매/영업
27. 합격자들의 입사 자기소개서 - 사무/사무관리직
28. 합격자들의 입사 자기소개서 - 일반사무직
29. 합격자들의 입사 자기소개서 - 사무/기획/총무
30. 합격자들의 입사 자기소개서 - 사무직/은행
31. 합격자들의 입사
|
|
 |
인적 자원을 구축하는 것입니다.
- 저는 추진력이 강합니다.
그래서 학교에 다니던 동안에도 저를 위한 투자라고 생각되면 거침없이 일을 진행했었고 결과도 대부분 만족스러운 것이었습니다. 옷가게를 2년 간 운영하면서 흑자를 볼 수 있었
|
|
 |
물류유통회사에서의 영업관리 아르바이트 경험을 통해 영업 분야에 큰 매력을 느끼고 있었습니다. 하루하루가 활기차고 에너지 넘치는 영업 분야는 밝고 긍정적인 저에게 적합한 자리라 생각되었습니다.
아르바이트를 하면서 영업의 성공
|
|
 |
. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
|
|
 |
을 수강하도록 되어 있다. 또한 이 회사는 이러한 교육프로그램을 전 세계에 있는 모든 지점에까지 실시하기 위하여 650명의 전문교육자를 고용하였다.
(4) 보상
서비스 기업의 인적자원 성과는 종업원에 대한 동기부여에 의하여 결정되므로
|
|
메뉴펼치기
