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치료사는 생활시설 장애인의 삶의 질 향상을 위한 재활 서비스에서 가장 중요한 업무를 수행하는 직책이다. 따라서 생활인들의 양질의 치료교육서비스와 함께 치료사들이 먼저 정서적으로 고갈되지 않도록 자신을 돌보아야 하며 이 일을 선
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재활센터에서 가장 잘 관리된다. 이런 환경에서 상담사는 추후 진전에 대한 통찰력에 기초한 계획 능력을 지니기 때문에 직업적 계획수립은 더욱 적절할 것이다. (이달엽/1998)
참고 문헌 : 재활 상담을 위한 장애 편람/ 이달엽 저
> 국제 다발
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치료사를 양성하기 위하여 정규교육기관에 작업치료사 교육과정을 확대 설치하도록 하고 작업치료실을 증설하며 작업치료에 대한 인식을 제고시켜야 한다. 재활의학전문의의 수련병원이 확대되어야 하며, 재활의학과를 전공하지 않은 의사
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재활 의학과
1) 재활 의학과에서의 의료사회 사업가의 목적은 무엇인가?
2) 재활의학에서의 이상적인 팀의 구성은 어떻게 이루어져야하며 그 이유는?
3) 팀 구성원 각각의 역할과 과제는 어떻게 세분되어야 하나?
II. 정신과
1. 정신과에서
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재활 서비스의 확대
모든 장애인이 적절한 의료서비스와 재활서비스를 이용할 수 있도록 재활전문요원
, 물리치료사,언어치료사,직업재활사 등을 양성하고 의학과 의료기술의 발전에 보
다 많은 투자를 하여야 한다. 소득에 따라서 의료재
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의학과 재활, 정문각, 2009
박태형 외 3명 - 뇌성마비 환자에서 파킨슨 증후군으로 오인한 근육강직증후군 : 증례 보고, 대한근전도전기진단의학회, 2011
송현석 외 1명 - 주관절 강직의 병태 생리, 대한견주관절학회, 2010
이한구 외 3명 - 급성 동
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재활의학과학회
이숙정(2005), 직업병 인정기준과 절차에 관한 연구, 경상대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업병의 개념
Ⅲ. 직업병의 종류
1. 작업조건에 의한 것
2. 작업환경에 의한 것
Ⅳ. 직업병의 특징
Ⅴ. 직업병의 인정기준
Ⅵ. 직업
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재활에 있어 마지막 단계인 직업과 결혼을 위한 준비도 필요하다.
지체장애인 스스로 높은 동기를 가진, 잔여 기능을 최대한 이용할 수 있는, 현실적으로 취업전망이 있는 직업 훈련을 하도록 한다.
훈련 직종을 택할 때는 각 개인의 지능특
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신경발달접근치료법 등의 치료방법으로 억제되고 정상적 운동패턴이 촉진되어야 할 것이다.
<참고 문헌>
김용주. 민경옥. “운동치료학Ⅱ”. 대학서림. 1991.
김종만. “물리작업치료사를 위한 신경해부생리학”. 정담. 2000.
서울시물리치
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상향 조정
2. 장애아 보육료 지원 확대
3. 장애아 보육과정에 전문치료사 및 의료진 포함
4. 적합한 물리적 환경 및 프로그램 구비
5. 개별화 교육프로그램(IEP) 작성 의무화
6. 중앙 장애아보육 지원센터 설치?운영
Ⅷ. 결론
참고문헌
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