|
미국의 청년실업
1. 미국 청소년의 실업현황 및 고용정책
2. 미국의 청년층 고용 프로그램
제2절 영국의 청년실업
1. 영국의 청소년실업의 현황 및 고용정책
2. 영국의 청년층 고용 프로그램
제3절 프랑스의 청년실업
1. 프랑스의 청소년 실
|
|
|
고용보조금
2) 훈련프로그램
3) 고용창출프로그램
4) 고용?상담프로그램
5) 지역고용촉진
6) 기타 프로그램
Ⅶ. 정부실업정책의 평가
1. 실업통계의 문제점
2. 일시적 성격이 강한 정책
3. 전달체계의 불안정
1) PES(public employment service)의
|
|
|
: 교육과 노동시장,”
진경화 '청년실업과 고용정책 개선방안에 관한 연구' 2007
통계청, “경제활동인구조사”, 2008
황준욱(2003), 『미국프랑스의 고용창출지원 프로그램 연구』,한국노동연구원. 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고 자료
|
|
|
미국의 고용조정 : 경험과 시사점, 한국노동연구원
유선일, 2018, 전자신문, 경제정책계속되는 최악의 고용난 최저임금·경영환경 개선 없인 해결 어려워 목차
서론
본론
1, 청년실업의 심각성과 시사점
2, 청년층 실업의 추세3, 청년실
|
|
|
미국 :「경기회복법(2009)에 따른 청년실업 지원프로그램」
3) 네덜란드 :「The Investing in Young People Act」
4) 프랑스 : 청년층을 위한 긴급조치「Acting for Youth」(‘09.4월 시행)
5) 호주의 교육 및 직업훈련 강화 정책
6) 덴마크는 연령대별 맞춤형
|
|
 |
프로그램 홈페이지 (http://www.newdeal.gov.uk)
미국 노동부 홈페이지(http://workforcesecurity.delta.gov/employ/updates.asp)
통계청(http://www.nso.go.kr)
프랑크푸르트 알게마이네 차이퉁 (http://www.faz.net)
한국은행 홈페이지(http://www.bok.or.kr) 제1장 서론 1
제1절
|
|
|
미국, 프랑스의 고용창출 프로그램 연구”, 한국노동연구원, 2003. 5
<인터넷 싸이트>
교육인적자원부 홈페이지 (www.moe.go.kr)
통계청 홈페이지 (www.nso.go.kr)
한국노동연구원 홈페이지 (www.kli.re.kr) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 현황과 문제점
|
|
|
고용상황과 노동시장 환경변화 2
1. 최근의 고용상황 및 전망 2
2. 노동시장의 환경변화 3
Ⅲ. 청년 노동시장의 현황과 문제점 9
1. 청년의 상대적 고실업 및 취업난 9
2. 노동 수요의 구조적인 변화 10
3. 학교와 노동시장의 괴리
|
|
|
프로그램의 개념 및 종류 3
제2절 노인의 취업 및 취업프로그램의 필요성 3
제3절 노인의 직무능력 특성과 취업프로그램 5
제3장 주요 선진국의 노인취업프로그램의 현황 및 시사점 6
제1절 미국 6
제2절 영국 8
제3절 일본 9
|
|
|
고용정책 검토
Ⅲ. 한국 노인고용정책의 실태와 문제점
1. 한국 노인고용정책의 실태
2. 노인고용정책의 문제점
Ⅳ. 한국 노인고용정책의 개선방안
1. 산업고용 정년제도의 개선방안
2. 고용알선 프로그램의 개선방안
3. 고용촉진 프로
|
|
|
청년들을 보며, 그들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 정책의 필요성을 절실히 느꼈습니다. 이러한 경험은 저에게 청년 고용 정책의 중요성을 인식하게 하였고, 더 나 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
|
|
|
프로그램을 기획하며 300명이 넘는 구직자를 상담하였고, 이 중 85% 이상이 취업에 성공하는 성과를 거두었습니다. 특히 청년층과 재취업 희망자 대상 상담을 진행하며, 맞춤형 직업교육과 연계하여 120여 명의 희망자가 사회에 재진입하는 데
|
|
 |
에게 큰 보람이 될 것이며, 이를 통해 직무 수행능력을 더욱 강화하는 기회로 삼겠습니다. 마지막으로, 직업 상담 외에도 지역 사회의 고용 창출을 위한 혁신적인 프로그램이나 프로젝트를 기획하여 운영하고자 합니다. 예를 들어, 청년층을
|
|
 |
고용 문제를 해결하는 데에도 기여하고 싶습니다. 직접 지역 주민들을 만나 그들의 목소리를 듣고 문제를 파악함으로써, 재단의 프로그램이 효과적으로 운영될 수 있도록 하겠습니다. 이와 함께 기업과의 협력을 통해 실제 수요에 맞는 인재
|
|
 |
청년층과 경력 단절 여성 등 취업 취약 계층을 위한 맞춤형 교육 및 훈련 과정을 도입하여 보다 많은 경기도민들이 안정적인 일자리를 얻을 수 있도록 힘쓰겠습니다. 입사 후, 이러한 계획을 통해 경기도의 고용률을 높이고, 지역 사회에 긍정
|
|
메뉴펼치기
